2022年，是公司“1255139”战略践行的第一年，全员须加速进入战斗状态，为实现千亿级企业做好真实的准备。继2月12日，“强化文化下层抓手，满格进入战斗状态”公司文化事情者宣贯会后，第一季度文化宣贯继续全面铺开。2月26日，总部佛山基地第一季度企业文化宣贯会举行，5-7级主干层员工共计300多人现场加入实训。

优秀的企业文化是尊龙凯时人生就是搏循环绵延生长、生生不息的力量源泉，优秀的血脉基因给予了尊龙凯时人生就是搏人革故改革、锐意进取的精神动力。5-7级员工是公司下层主干和中层治理干部，他们对企业文化的认同、理解及在事情中的践行，能推动公司全员尽快融入“打大仗、打硬仗、打胜仗”战斗状态，为尊龙凯时人生就是搏循环的高质量生长提供文化支撑。

宣贯会上，尊龙凯时人生就是搏循环品牌与文化部经理全芹讲授《五个点看懂企业文化》，从理论层面深入浅出论述了企业文化的源头、界说、结构、功效以及现状，引导主干层认识企业文化的实质，知其然更知其所以然，并结合日常的事情把企业文化“用”起来。

企业生长部-品牌与文化部万立平分享了《坚持三个自信，成绩个人自信》，从“文化自信、工业自信、门路自信、个人自信”四个维度，引发主干层高效事情、勇于挑战困难，从完成每个不可能的挑战中，建立起我们的自信，为千亿级企业做好真实的准备。

在交流环节，实训人员针对如何融入尊龙凯时人生就是搏循环企业文化、如何践行公司价值观等话题进行了热烈交流。

“践行诚信、共赢、务实、立异价值观，最基础的一点就是要把我们的本职事情做到最好。”

“进入尊龙凯时人生就是搏循环后，每天都有做不完的事情，这就是“打大仗、打硬仗、打胜仗”的战斗状态，我们要充分融入这种气氛，才华与公司一起生长。”

“我们来自差别的地方、有着纷歧样的经历，要实现与公司一起共赢，首先要做就是融入公司的文化。”

文化建设只有和业务建设融为一体的时候，文化才华成为业务竞争的利器，把企业文化悟起来，讲起来，用起来，干起来，文化才会有效。焦点主干和中层是公司文化建设的桥梁，尊龙凯时人生就是搏循环企业文化宣贯，将陆续对公司各基地的主干进行，凝聚“向心力”，罗致“奋进力”，提升“战斗力”！