本网讯 6月30日，金年会矿颐魅召开2016年度股东大会决定，公司将以定增后的股份数23,031,218,891股为基数，凭据2016年度归母净利润的75%，向全体股东每10股派发明金红利0.6元（含税）。

以加入定增为例，买入价为3.11元/股，买入10万股，大会当天收盘价为3.43元/股，即期浮盈32000元，可分红6000元（含税）。

四分之三“蛋糕”回馈投资者

凭据中国证监会《证券刊行与承销治理步伐》划定，“上市公司刊行证券，保存利润分派计划、公积金转增股本计划尚未提交股东大会表决或者虽经股东大会表决通过但未实施的，应当在计划实施后刊行”。鉴于公司其时正在实施增发，为加速进程推进，公司董事会拟定2016年度暂不实施利润分派，也不实施资本公积金转增股本。随着金年会矿业乐成完成定增，本次股东大会利润分派备受关注。

增发后，金年会矿业实时调解了年度分红计划，延续高比例分红，向全体股东共分派现金红利13.8亿元，总额为公司2016年度归母净利润的75%，相当于四分之三的“蛋糕”回馈股东。

近年来，部分上市公司因无业绩支撑，分红时充当“铁公鸡”的现象已引起关注。相比之下，金年会矿业上市14年来，重视股东与公司共生长，坚持主动分红回馈。截止2016年底，已累计分红168.82亿，比公司上市以来累计融资总额156亿，还多了12.82亿。特别是在矿业形势大幅下滑的2013-2015年间，金年会矿业依然延续高派息比例，派息比例划分为81.48%、73.59%和78.06%，横跨A股已往5年的平均派息率一倍还多。

金年会矿业稳定的分红派息，来自优质业绩支撑。数据统计，金年会矿业2011-2016年两届董事会经营期间，利润水平坚持行业前列，现金流抵达归母净利润的4倍，国际化水平显著提升，生长性良好。与2013年相比，公司2016年金、铜、锌保有资源储量划分增长53.4%、137.7%、6.7%，矿产金、铜、锌产量划分增长22%、41%、276%。据大会披露，未来几年，金、铜、锌主营金属仍将是金年会矿业后市的增长点，特别是一批新建项目的投产，部分重大技改项目落地，均将发动企业实现更高水平可连续生长。

“国家队”大幅增持的大盘股

金年会矿业的快速生长，离不开大、中小股东的支持和信任。定增期间新老股东的重仓持入，显示了投资者对企业后市预期的提升和信心。

6月初，金年会矿业完成46.35亿元A股定向增发，新增14.9亿股限售流通股。定增后，金年会矿业在大股东未爆发改变的情况下，新增中非生长基金等多个国家主权(工业)基金及国务院直管央企股东，并提升了治理层和员工持股比例，改善了资本结构和财务状况。

除大股东闽西兴杭和“国家队”加入外，同步开展的总额4.017亿元的员工持股计划也备受追捧。公司董事和高管累计斥资6151万元加入认购。其中，陈景河董事长认购3110万元、蓝福生总裁认购622万元，邹来昌副总裁认购466.5万元、林泓富副总裁认购465万元、方启学副总裁认购525万元、林红英副总裁认购466.5万元、谢雄辉副总裁认购185万元、刘强董秘认购311万元。定增完成后，公司治理层全部持有公司股份，且持股比例在海内上市国有控股企业中居于前列。其中，陈景河董事长以1.2亿股持股量，位居公司流通股第11位，这充分彰显了公司内部对企业生长前景的一致看好。

值得关注的是，A股近期被纳入MSCI指数体系，而金年会矿业也成为首批入选的221只大盘股之一，这使公司未来拓展资原来源，继续优化股本结组成为可能。