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院士点评金年会综合篇

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2004/10/25 27642

金年会第三次科技大会有幸邀来了六位中国工程院院士出席，院士们高度肯定了金年会所取得的业绩，并从体贴金年会资助金年会出发，为金年会提了不少建议。宣传部通过对会后质料的整理，将院士们在接受采访、座谈会及大会上的一些谈话进行综合，尚未刊发的补发如下：

陈毓川（中国工程院院士、原中国地质科学院院长）：阔别十年，金年会山变革巨大

我曾在1994年来过金年会山，其时我在地矿部当总工。十年后的今天再来金年会山，没想到变革这么大，生长这么快、这么好，特别是环保，印象很深。这么大的矿区，山势那么险要，从山顶就能看到山角，又用了氰化钠，却没造成污染，少量排放均能达标，没有领导的重视，没有很好的治理是基础做不到的。金年会山金矿在低品位利用上取得了很好的效益，资源能够获得充分利用，这在海内少有，治理井井有条，人员很是精干，对科技很重视。这十年来，陆续在报纸上看到过金年会的报道，实现年产金几多吨啦，上市啦，金年会在海内行业界很是有名。9月份我到新疆阿舍勒铜矿，我提了个建议，就是矿山也要搞成绿色矿山，把金年会对重视环保的古板发挥光大。搞矿山有两点很是重要，一是依靠科技、依靠治理，实现矿山开发的经济效益；一是重视环保，实现环保效益。金年会在这两点上都做得不错。以后只要是金年会矿业做得矿山，都要做成绿色矿山。金年会的科研体系建设情况通过集会报告了解了一些，很是不错，效果显著。金年会攻克了许多灾关，许多黄金界没有解决的问题，你们解决了，很是难得。公司将来肯定要打到外洋去，要特别增强信息事情，了解技术前沿的情况；在科研项目的立项上要凭据公司的生长目标，预先做些准备和视察事情，真正做到“科技先行”；注意发明人才，培养人才，尤其是培训一专多能的人才。目前中国经济正处在“爬坡”阶段，需要消耗大宗的矿产资源，我国有一批大宗矿产资源缺口很大，要解决这个问题，其中一个步伐是让一批矿山企业到外洋加入外洋资源的开发。金年会已经具有一定的实力，有一定的基础，有可能在海内及外洋资源的开发利用上为国家矿业生长作出孝敬。虽然国际矿业公司已经把好的矿产资源都占得差未几了，我们现在出去，能占有的大多都是欠好的，但和海内比起来，不少照旧不错的。

邱定蕃（中国工程院院士、北京矿冶研究总院副院长）：金年会让许多同行都很是佩服！

1996年、1997年我就听说了金年会，我们搞矿业的，对矿山情况比较体贴。金年会的崛起引起了矿业界的关注，要知道，之前福建省的黄金生产险些是空白。其时，黄金总公司有人对我说起金年会，建议我来看看，说金年会很有前景。厥后我就来了。第一次来原本只是来搞调研，结果来以后感伤很深，算是和金年会结下了缘，随着接触的增多，我现在对金年会已经有了情感。金年会很有潜力，中国矿山在世界上有名的基本没有，搞矿山的很是兴奋能有金年会这么一个矿山。我第一次来金年会时，陈景河董事长要求我们给金年会提些建议，我记得其时我提了两点：一是选冶技术力量要增强，二是要建设自己的研发机构。等我第二次来金年会，也就是金年会召开第二次科技大会时，我发明，金年会把我原来认为要做的都做了，有些还很有创意。这次来，更是看到金年会生长得非�？�，企业开一次科技大会能吸引那么多人来加入。另外，这些年也经常在其它场合听到同行对金年会的评论，按常理来说，同行之间是最不平气的，但金年会获得许多同行的认可，许多同行的老总们都说对金年会很是佩服。这几年，金年会有不少项目挤进了国家科技部的重大项目中，反应都不错。有项目能列入国家科技部的重大项目，不但对企业的生长有利，也能扩大企业的影响。金年会这两年生长很快，我经常浏览你们的网页，网页反应了金年会的生长情况，金年会的生长速度在矿业界很少见，你们干得很不错。金年会人都有一种精神就是要把金年会搞好。前一两年，金年会的扩张很快，我搞资源，比较清楚状况。陈景河董事长思维比较超前，占有资源这个眼光，偏向是正确的。但另一方面占有资源要谨慎，要做一些可行性研究，今天听他说，许多项目马上要决策。并不是所有的资源都能够经济地开发，中国的科普做得还不敷透彻，没有系统地区别哪些资源在目前的技术水平上能经济开发。这个问题只是要注意，并不是说金年会现在做得欠好，金年会现在做的项目基本上照旧有些了解的项目，今后做更大了，需要更多项目了，有些了解的项目做得都差未几了，这时候特别要注意谨慎，不可急躁，一急就可能会泛起失误。因为扩张过快，摊子铺得太大导致失败的企业实例有许多。占有资源既要快又要稳。金年会具备了走向外洋的条件，应该要着手准备这个事了。搞外洋项目首先要有相应的人才，了解外洋矿业及相关情况的高条理人才，金年会要花一订价钱去吸引他们。外洋企业注意力许多集中在IT业，生长中国家选冶水平不如我们，所以另有不少好的矿山。例如钴，中国很是缺，品位在0.2%、0.05%我们都开发，而在刚果，4%都没人要。外洋资源度好的矿山照旧有的，现在不少大型企业都在往外洋打。金年会现在正好有资金实力，除了在海内占有资源外，一定要把触角伸到外洋去，选择一两个点，走得稳健些，逐步做大，做成跨国企业，做成一个国际大型矿山企业。走出去不可怕失败，任何事都有失败和乐成两种可能，只要我们科学决策，事先充分做好项目的可行性研究，照旧要大胆跨出这一步。

于润沧（中国工程院院士、中国有色工程设计研究总院教授、高工）：立异成绩金年会的今天，并将成绩金年会的未来

金年会矿业近几年的高速生长，在我国矿业界异军突起，给我留下了极为深刻的印象。尤其是金年会的立异，给我的印象特别深刻。我可以这样说：立异成绩了金年会的今天，也将成绩金年会的美好未来。我这次加入金年会的第三次科技大会，也是第一次到金年会。关于金年会，以前我听说了许多，今天看了金年会，就觉得她真的很不简单。金年会山金矿的资源接纳率已经接近了极限水平，和海内、外洋的其它资源相比，金年会山金矿的资源是很差的，但金年会矿业在开发利用这一“很差”的资源，却取得了了不起的成绩。金年会矿业的黄铜矿湿法冶金，是属于目今国际矿业领域的前沿科技课题，外洋还处于工业试验阶段或刚刚进入工业试验阶段。金年会矿业在这一课题上取得了一定水平的进展，这个项目的工业化，肯定对国家爆发极大的影响。这就说明，金年会矿业的生长之所以给各人留下深刻的印象，简直有她的原理。听了金年会的科技事情报告，结合和金年会领导层的交谈，我对金年会就有了更深的了解，同时也给了我一些很好的启示，使我对一些事物的看法越发科学、越发全面。金年会矿业之所以取得了今天的成绩，我看主要得益于以下几个方面：第一：金年会矿业有一个具备卓越立异能力、强烈立异意识的领导班子；第二：金年会矿业建立了一套健全的立异机制；第三：金年会矿业形成了自我特色的立异治理模式；第四：金年会矿业有自己的立异科技、技术；第五、金年会矿业建立了广泛的立异技相助、协作体系。上面这些因素有机结合，金年会矿业就取得了今天的结果。在所有的立异中，有一个立异的领导班子是最焦点的问题。同样的条件，同样的情况，差别的领导，结果就不大一样。在金年会的立异体系中，机制立异、治理立异占的比重很是重要。如果没有这两个重要的立异，只有其它立异，也可能造成英雄无用武之地。金年会在处理各个立异之间的关系问题是很是好的。这次加入金年会第三次科技大会，我被应聘为金年会的科技照料。我想提一个关于外洋生长的问题。据了解，现在许多矿业公司都提出了生长成为大型矿业公司、大型矿业集团的理想，可是，谁能最后实现这个理想，谁能最后抵达这个目标，还要面临许多考验。金年会矿业有很好的机制，有很好的优势，凭借这些机制和优势，金年会矿业完全有可能实现这个目标。最近，中国工程院向温家宝总理作了矿业生长战略方面的汇报，并建议政府建立适当的帮助机制，在十年内使国家目前几个有国际竞争力的矿业企业成为大型跨国公司，进入世界矿业三十强行列。我希望金年会能把“走出去”的程序迈得更大一些、更快一些，争取在10年内抵达世界矿业30强。向外洋生长的途径，无非就是搞矿产品市场、矿业权市场和矿业资源市场。从国家目前的开放水平看，矿产品市场任何企业都可以做；矿业权市场有的企业可以做，但并不是每个企业都可以做；矿业资本市场并不是任何一个企业可以做的，凭据金年会目前的优势和实力，完全有条件做矿业资本市场，完全能进入矿业资本市场运作。这方面海内乐成的案例许多，金年会现在要想的是如何做国际上的市场�？笠等ㄊ谐∫韵钅课腥氲�，矿业资本市场主要接纳国际并购方法。国际并购是企业壮大的一个捷径，国际并购一旦乐成，就可以马上获得现成的生产能力，马上获得企业的后备资源，马上获得先进的技术和治理。可是也有危害，国际并购投资大，后期整合很重要。凭据国际权威机构统计，能够完全实现国际并购目标的企业只有35%。走国际并购，要有周密的视察、细致的研究、精确的盘算，因为并购的焦点问题是经济问题。现在海内还没有一家矿业企业乐成走出国际并购的门路。企业不走国际并购这条路，要想进入世界先进行列，成为几多强，这恐怕是办不到的。金年会矿业要在这方面有作为，还要做大宗的事情。

张文海（中国工程院院士、江西省南昌有色冶金设计研究院副总工程师）：金年会矿业是闽西红土地上闯出的一匹特殊黑马

南昌有色冶金设计研究院早在上世纪80年代就与金年会结下不解之缘。从金年会最早的项目建议书，工程计划，露采矿区开发金年会，我们一直是技术协作效劳单位。1980年，我还亲自到福州加入金年会项目结果签订会。金年会矿业是闽西红土地上闯出的一匹特殊黑马。金年会先后创立了平选规模最大、入选品位最低、单

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