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金年会矿业被纳入道琼斯中国外洋50指数道琼斯公司日前宣布将金年会矿业集团(2899.HK)纳入道琼斯中国外洋50指数成份股,变换将于3月20日生效。 道琼斯中国外洋50指数是反应主要业务在中国,并在香港及美国证券交易所上市交易的公司股票,有关指数以自由流通市值为权重。入选道琼斯中国外洋50指数成份股的公司有:中国石油化工股份有限公司、中国建设银行股份有限公司、中国人寿包管股份有限公司、中远太平洋有限公司、联想集团有限公司、江西铜业股份有限公司、鞍钢新轧钢股份有限公司、青岛啤酒股份有限公司、搜狐公司、潍柴动力股份有限公司等。 此次被剔除的成份股为:银建国际实业(0171.HK)、华电国际电力(1071.HK)和盛大互动娱乐(SNDA)。相应被纳入的成份股除金年会矿业外,另有两支划分为:中国远洋控股(1919.HK)和分众传媒(FMCN)。2006/03/16
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水银洞金矿《水资源坚持报告》获省水利厅专家组评审通过3月10日,水银洞金矿《水资源坚持报告》在省水利厅组织召开的评审会上,获得与会专家一致肯定,顺利通过评审。 专家组认为,水银洞金矿研发应用的工业水闭路循环应用工艺具有很强的科学合理成份,综合考虑了节约与环保双重因素,在包管选矿质量的前提下,在全省黄金矿山行业开创了利用充分、不过排不污染的先河,对情况友好,迈出了现代工业生产环节中极为正确的一步,具备很好的工业推广价值。2006/03/14
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身为金年会的女员工十分庆幸——金年会热热闹闹庆“三八”3月7日召开的2006年女工事情集会揭开了金年会女员工庆祝第96个“三八”妇女节的序幕。 这次会上,公司妇委会、女工委主任吴丽华作了题为《适应形势 立异要领 推动妇委会(女工委)事情上新台阶》的事情报告,总结了2005年的事情结果,明确了2006年的事情要点。报告指出,公司妇委会通过座谈会、个体访谈等形式深入了解宽大女职工、特别是外派将士妻子的思想、事情和生活情况,按期收集整理她们的意见和建议向公司党政工反应并争取支持,使合理的意见和建议获得落实。如:针对今年公司对外派人员实行季度休假探亲,其配偶子女不再享受探亲的划定,而许多外派人员因事情需要又无法享受季度休假待遇的状况,积极向公司党政工反应,目前,这一制度已获得修改,外派人员因事情需要无法休假的,其配偶及子女可享受一年一次探亲的待遇。针对许多女职工希望“缩短妇科普查时间间隔,使患有妇科疾病的女职工能够早发明、早治疗”的建议,我们积极争取领...2006/03/09
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水银洞金矿三期工程被列入贵州省2006年重点建设项目在不久前召开的贵州省十届四次人代会上,贵州金年会水银洞金矿三期技改工程(450t/d低品位金资源开发利用项目)通过审议,被列入贵州省2006年重点建设项目名单。 水银洞金矿早在2003年已被列入省重点建设项目,基于一、二期工程建成后良好的经济和社会效益,此次该项目的三期工程建设再度受到省各部分的重视,被单独作为一个项目列为2006年省重点治理和效劳工具。省生长和革新委员会还就项目建设涉及的招投标、协调效劳、信息报送等事项对公司和有关部分做出了明确要求。2006/03/07
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金年会矿业获评2005年度“中国企业信息化500强企业”由CECA国家信息化测评中心主办的“2005年中国企业信息化500强”日前在京揭晓,金年会排名第294位,较2004年上升了150名。 2005年,金年会矿业对企业信息化建设越发重视,建立了以集团公司总经理罗映南为组长的企业信息化领导小组,同时加大了信息化建设的投入,先后开展了“数字矿山”、“金年会矿业ERP系统”等项目,加速了企业信息化建设的进程。 2006年,金年会矿业将在“总体计划、分步实施、重点突破、以点带面”的信息化建设思想的指导下,做好几个项目的建设,将先进的治理理念引入金年会,提升企业的治理水平,争取“2006年中国企业信息化500强”的排名中进入前200名。 企业信息化程序是企业具备竞争力的一种体现。正如CECA国家信息化测评中心所说,中国企业信息化500强,是信息化建设取得显著效果、具有良好的生长立异能力和一定规模的优秀企业的代表。2006/03/03
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“金年会牌”金锭连续享有“福建省名牌产品”荣誉近日,凭据福建省名牌产品评价程序,经省名牌产品评定事情委员会评审,省政府宣布了2005年福建省名牌产品,“金年会牌”金锭在认定的名单之列。 “金年会牌”金锭曾在2002年获得“福建省名牌产品”的称呼,有效期为三年。这次“金年会牌”金锭再次被认定为2005年福建省名牌产品,乐成坚持了品牌荣誉的连续性。2006/03/01