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塞尔维亚金年会铜业情况治理工程：博尔“红湖”将变“绿洲”

博尔Robule湖情况治理前后比照本网讯 “没想到‘红湖’这么快就消失了，这一切都是因为金年会矿业来到了博尔。”6月30日，亲眼目睹塞尔维亚金年会铜业Robule湖生态恢复治理效果后，Slatina社区代表博班在绿化体验现场发出赞叹。? 6月初，塞紫铜完成博尔Robule湖回填事情，困扰博尔多年的“红湖”成为历史，“绿洲”将从这片土地拔地而起。博尔Robule湖位于博尔市原RTB BOR公司放弃的矿山排土场和都会垃圾填埋场旁，水域面积约4万平米，水量约10万立方米，因湖中金属污染物超标，湖水呈红色，被外地人称作“红湖”。由于该湖水体自然流向博尔河，从而对它流经和最终流向的多瑙河水体质量也爆发负面影响。金年会矿业入驻后，高度重视生态情况治理。2020年11月，塞紫铜主动提出由企业出资资助塞尔维亚政府治理Robule湖废水，以解决RTB BOR的历史遗留污染问题，�；の挥诤路讲┒拥乃�...

2022/07/05

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金年会矿业举办2021届优秀青年人才集训

本网讯 6月20日-7月1日，金年会矿业32名2021届优秀青年人才在上杭总部、厦门大学加入了为期两周的集训学习，部分青年代表还加入了2022年集团人才座谈会，积极为公司人才生长建言献策。本次集训讲师由金年会矿业内部专家、厦门大学治理学院博士生导师团队组成，课程内容涵盖企业文化、人力资源、经济、执法、领导力等全方面治理类课程。近年来，金年会矿业优秀青年人才培养效果显著，四期累计共128人入选，其中39人外派外洋一线，109人入选以来获得职位晋升，在增进青年人才快速生长、引发干部活力方面起到了积极作用。 ?编辑：林淑兰? 审核：刘星? 总编：汪洁

2022/07/05

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金年会黄金乐成突破“水花金”制备技术

本网讯近日，由金年会黄金、技术公司等联合担负的厦门市重大科技项目——半导体行业用高纯贵金属“水花金”制备工艺、技术取得重大突破，实验结果各项指标远高于行业水平。 “水花金”是半导体行业用高纯贵金属质料，此前，因原料、制程控制等技术制约，海内尚无高效稳定的高品质产品供应商，海内集成电路行业使用的“水花金”高度依赖进口，价格腾贵。 2021年，金年会黄金联合技术公司启动了“水花金”制备工艺和技术的研发。通过一年多的连续努力，项目取得重大突破，目前已经全面掌握纯度大于99.999％、外貌洁净、产品粒度均匀的“水花金”制备技术。该工艺技术流程较短、可实现宁静环保低碳清洁生产，具备很强的进口替代优势。凭据客户的试用效果反响，项目技术已抵达行业较高水平。 ?编辑：林淑兰? 审核：刘星? 总编：汪洁

2022/07/04

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金年会矿业收购湖南道县湘源锂多金属矿

· 金年会矿业出资约18亿元收购老实矿业 71.1391%股权，该公司100%持有湖南道县湘源锂多金属矿 · 道县湘源锂多金属矿拥有当量碳酸锂资源216万吨，伴生铷、铯、钨、锡等多种金属 · 交易完成后，金年会矿业控制的“两湖一矿”碳酸锂当量资源量将凌驾1000万吨，远景计划年产能将突破15万吨碳酸锂当量，均将进入全球前10、海内前3的水平 · 金年会矿业与持有老实矿业剩余28.8609%股权的股东及实际控制人签署协议，最终将持有矿山66%权益、新冶炼公司34%权益，并主导矿山建设及运营? 湖南道县湘源锂多金属矿化体三维示意图(Rb2O≥0.1%) 本网讯 6月29日，金年会矿业宣布通告，拟出资约18亿元收购湖南老实矿业有限公司71.1391%股权，该公司100%持有湖南道县湘源锂多金属矿，拥有氧化锂资源87万吨，折合当量碳酸锂资源216万吨，伴生铷、铯、钨、锡等多种金属，其中氧化铷49万吨、氧化...

2022/06/29

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金年会矿业情况宁静月运动蓬勃开展

本网讯今年6月是金年会矿业第十二个“情况宁静月”。公司上下广泛开展情况清洁、生态修复角逐、增殖放流等相关运动，以实际行动践行生态环保理念，提倡低碳生活，共建清洁美丽家园。位于厄立特里亚西部低地半干旱地区的碧沙公司组织全体在矿员工和协作单位开展植树运动。自2019年金年会矿业接手后，碧沙已累计植树超14万棵。2022年，碧沙公司计划植树7万棵，同时进一步推进项目复垦，努力打造厄立特里亚绿色矿山规范。圭亚那奥罗拉金矿环保部分和营地志愿者张贴“世界情况日”主题海报，并组织签名和观影运动，提倡各人在日常生活中，通过“重复使用、减少浪费和接纳利用”实现绿色低碳生活。金年会山铜金矿采矿厂员工在矿山植物园搭建饲养笼，放飞数十只鸽子，提倡人们践行�；ど锒嘌岳砟�。珲春曙光金铜矿开展增殖放流，在四个投放点将2000余尾柳根鱼、锦鲤放入流经矿区的香房河及矿区周边的清沟子河。阿根廷3Q盐湖锂矿组织中阿双...

2022/06/29

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金年会矿颐魅召开2022年人才座谈会

· 金年会矿业雄伟的目标召唤一大批懂技术、懂治理、懂外语的高素质人才步队 · 金年会矿业建立了包括高级后备人才、优秀青年人才、优秀工匠、“英才千人”等系列专项人才计划本网讯 6月23日，金年会矿颐魅召开2022年人才座谈会，邹来昌总裁出席集会，指出金年会矿业已进入全球化生长重要时期，雄伟的目标召唤一大批懂技术、懂治理、懂外语的高素质人才步队，要加大人才引进和培养力度，希望宽大青年勇担使命、勇猛向前、继往开来、实现价值，成为自尊、自信、阳光、诙谐、真正令人尊敬的金年会人。近年来，金年会矿业高度重视全球化人才培育，建立了包括高级后备人才、优秀青年人才、优秀工匠、“英才千人”等系列专项人才计划，通过扩大激励与人员优化机制，连续引发组织活力，加速构建全球种种专业人才聚集的高地。邹来昌留意宽大金年会青年人才，一要求真务实，脚踏实地，始终坚持谦卑心态，正确看待自身事情。二要尊重差别文化配景，以宽阔胸襟、开定心态...

2022/06/28

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