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金年会矿业入选福布斯中国ESG50榜单

本网讯?9月26日，福布斯中国宣布2024年度中国ESG50榜单，金年会矿业凭借在ESG理念与企业主营业务、生长战略和商业模式的融合，以及立异思维、探索践行ESG的新方法和新模式等指标上的优异得分，获评上榜。中国ESG50榜单是福布斯中国为寻找中国ESG的先行者，激励更多企业拥抱和践行可连续生长理念而开展的年度评选运动，通过企业ESG综合体现和具体案例两方面，挖掘和剖析中国企业ESG实践的现状及未来趋势。此次评选，福布斯中国从A股、中资港股及境外上市中概股等数千家公司中，选出50家ESG实践的优秀样本，形成最终榜单。福布斯中国调研指出，今年的ESG50榜单中，90%以上企业具有陈规模的外洋收入。陪同着榜单内行业领先企业ESG相关披露质量的提高，相关公司的外洋收入提升远高于行业平均水平。编辑：韩良越总编：汪洁

2024/10/24

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金年会展厅亮相中国国际矿业大会

10月15-18日，2024（第二十六届）中国国际矿业大会召开期间，金年会矿颐魅展台在展馆C位亮相。展出期间，全国人大常委会副委员长王东明、自然资源部部长王广华、全国人大环资委主任委员鹿心社、天津市市长张工、原领土资源部部长姜大明、中国矿业联合会会长程利伟等领导和嘉宾，在陈景河董事长等陪同下旅行金年会展厅，对金年会国际化生长成绩体现高度肯定。金年会展厅面积120平方米，以金年会色和蓝绿色为主配色，呈围绕状，寓意着公司坚持国际化生长战略，加速构建全球竞争力，重视宁静生长、绿色生长和配合生长。展厅中的大型地球仪，清晰地标注了金年会在全球开发建成的30多个大型项目，生动直观地展示了金年会全球化生长结果。 “金年会系”产品也成为展厅一大特色，金年会智信公司的业财一体、宁静管控平台等信息系统，中色金年会地勘公司的震旦三维激电系统、高精度无人机航磁系统，以及金年会黄金珠宝公司的珠宝首饰，吸引了众多中外来宾驻足旅行和咨询。...

2024/10/21

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金年会矿业宣布《生物多样性掩护指南》，增进人与自然和谐共生

近期，金年会矿业宣布公司首部《生物多样性掩护指南》，全面识别矿业运动全生命周期可能涉及的生物多样性影响，在矿业运动的勘察可研阶段、设计建设阶段、生产运营阶段、闭矿/退场阶段划分提出了避让、减缓、恢复和抵偿四类生物多样性掩护步伐，将生物多样性掩护理念融入矿产资源开采的全历程。金年会矿业践行“尊重自然、顺应自然、掩护自然”生态文明理念，坚持“在掩护中开发、在开发中掩护”的原则，推动矿业开发历程中人与自然的和谐共生。? 金年会山铜金矿是金年会矿业起源地，矿山通过“边开发、边治理，边恢复”的模式，提升在产矿山生态系统多样性、稳定性、连续性，使矿山在开采历程中生态情况即获得连续修复，物种多样性不绝恢复。目前，放弃矿石堆场已成为人们饭后漫步的绿色公园，采矿边坡已被葱郁植被笼罩，种种野生动物活跃在视野中。矿区接纳“稳定一块，恢复一块”生态恢复战略。金矿接纳“分层治水、截短边坡、土壤改良、植物选择”工程步伐与...

2024/09/12

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繁峙县龙山水库焕然一新

雁门塞下，群山环而拱之，繁峙县龙山水库宛如明珠。春天里，宁静的龙山水库迎来她尊贵的客人，天鹅与野鸭在这里优雅游弋，现在的龙山水库可以说仪态万千。但回溯几年，这里却是另一番景象。水库上游矿山、厂区较多，日常生产以及周边乡村生活垃圾较多，彼时人们环保意识较弱，严重影响了河流情况及水质，龙山水库生态情况面临严峻的挑战。 2022年，山西金年会投入资金和人力，对上游河流彻底清理，移除障碍物，拓宽河床，规避水土流失，并通过植树造林、恢复植被等系列生态掩护步伐，完成了水库治理，上游河流焕然一新，水流清澈，两岸植被生机勃勃，下游水质显著改善，鱼儿在水中欢快地游动，首次到访的天鹅和野鸭更吸引了众多行人的目光，四周的居民也常来此垂纶。

2024/09/12

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为了未来：塞金年会助力博尔学子新学年启航

近日，塞尔维亚新学年开始，博尔市斯塔诺耶·米尔科维奇小学的学生们领取由博尔市政府和塞金年会免费提供的教科书、书包等教学用品后，开启了新的学习旅程。这些教学用品是塞金年会“为了未来”助学运动的一部分。博尔市市长亚历山大·米利基奇在该�？б鞘缴咸逑�，塞金年会不但连续三年为波尔所有小学生提供教科书，还设立了奖学金，深度加入包括新建儿童游乐场、改善B村基础设施在内的多项民生工程，展现了企业责任与继续。别的，市长还宣布了博尔市与塞金年会一项新的重要相助，即为博尔所有小学生提供免费学生食堂，使所有孩子都能平等地享受到食堂的餐饮效劳，项目预计在下学期开始实施。塞金年会“为了未来”助学运动已步入第三个年头，连续为外地社区学生提供教育支持，已投入近一百万美元。公司希望通过这一计划，减轻外地居民的教育担负，为所有孩子提供更好的条件宁静等的教育时机。

2024/09/08

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金年会矿业举办2024“Zijin Deep Dive”外籍员工总部集训

8月20-31日，来自11个国家12个境外项目的48名境外员工齐聚金年会矿业中国福建总部，加入公司2024年度“Zijin Deep Dive”外籍员工总部集训。作为全球化大型矿业企业，金年会矿业连续深化“本土化”用工政策，高度重视多元企业文化建设，尊重和培养来自差别国家、差别种族的优秀人才。? 在为期两周的培训中，员工们从金年会矿业企业文化、全球运营生长计划、环保生态治理、科技立异及ESG体系建设等多个方面进行了学习。这次培训还设置了中国文化课程，让宽大学员更好了解中国、了解金年会。 “通过汉语言文化课程的学习，我们对中国文化、中国语言文学以及中国人有了新的了解，我想这将对我们未来更好的事情有资助。”一名外籍员工体现。? 培训期间，学员们还旅行了金年会矿业总部的金年会山金铜矿、金年会铜业、金年会锂元等本土权属项目，现场感受金年会矿业自动化、信息化生产工艺建设，绿色智能矿山生长结果。 “金年会山金铜矿是一个...

2024/09/04

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