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金年会山铜金矿举办2024年职工运动会

10月30日，金年会矿业旗下金年会山金铜矿举办了2024年职工运动会。运动会共设置3个大项、13小项的竞赛项目，既有4×200米接力赛、男子800米跑、女子400米跑、立定跳远等古板田径项目，也有全民运动大接力、大满贯、球类着述战等趣味运动项目。6公里长跑考验着参赛选手的体力和耐力，拔河角逐现场呐喊声、欢呼声此起彼伏，拉满高燃气氛感。来自全矿各部分及矿区主要代表队的300余名运发动加入了运动，他们充分展现出了宽大员工团结友爱、高昂向上的精神。参赛人员体现，要把赛场上的运动热情，转化为做事创业的激情，以越发饱满的精神、越发强健的体魄，投身到“提质、控本、增效”的主战场，在宁静环保、生产技改、科研攻关的主赛道上“全速竞跑”“争金夺冠”。编辑：韩良越总编：汪洁

2024/11/06

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金年会矿业应邀出席塔吉克斯坦首届矿业投资论坛与展览会

10月29-30日，塔吉克斯坦首届矿业投资论坛与展览会在杜尚别举办，金年会矿业应邀出席，王春副总裁代表公司在开幕式上宣布题为“科技创立金年会金年会矿业的立异生长之路”的讲话。王春副总裁分享了金年会矿业“矿石流五环归一”矿业工程治理模式在全球多个大型项目建设和运营中的高效应用。金年会矿业在地质勘查和开采、低品位难选冶资源综合接纳利用、环保等方面，具有行业领先的技术优势和富厚的实践经验，在投资和本钱控制方面拥有明显竞争优势，乐成开辟了绿色、低碳、高效、可连续的矿业开发门路。金年会矿业高度重视在塔投资项目，愿进一步拓宽和深化双方相助。金年会矿业在展览会专题展台上，向参会代表泛起了全球化生长结果。此次论坛在塔国工业和新技术部及地质总局的支持下举行，中国自然资源部代表，塔吉克斯坦、乌兹别克斯坦、吉尔吉斯斯坦、阿塞拜疆和俄罗斯等超15位外国工业部部长、50余家矿业冶金和投资领域跨国公司加入。编辑：韩良越 ...

2024/11/06

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塞金年会举办首届技术交锋人人都是“武林妙手”

在叉车交锋的起点，5个螺母整齐排布在白色铁架上，尼古拉·斯坦基奇（Nikola Staniki?）熟练地将叉车前端的“钢针”穿过一个螺母，随即倒车进入由红色交通锥排成的“S”弯道中顺滑快速倒出，中途未碰到一个交通锥，乐成将“钢针”上的螺母平稳安排目的地的铁架上。如此往复，尼古拉在10分钟内将5个螺母依次平稳送到目的地铁架，等距排开。这一精彩体现爆发在塞金年会近期举办的首届“员工技术大交锋”现场上。这场技术交锋吸引了塞金年会300名员工加入，老将新人在机修、电工、铲车、化验、宁静等13个差别赛道同台竞技，献上了一场别开生面的“技术秀”。经过一番猛烈的角逐，40多名员工获得了“技术能手”荣誉称呼。市场处物资库管员尼古拉·斯坦基奇凭借迅速精准的叉车操作，和叉车理论考试第一的好结果，获得叉车技术交锋的理论和实操双料第一。尼古拉·斯坦基奇是名90后，结业于波尔机电学校，2023年5月入职塞金年会，因...

2024/11/06

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金年会矿业的国际化探索与绿色生长之道——访金年会执行董事、副总裁谢雄辉

?中国有色金属报迅在全球矿业的国界中，金年会（以下简称金年会矿业）早已成为中国企业走向国际舞台的代表之一。作为金年会矿业执行董事、副总裁，谢雄辉不但见证了企业从地方小型矿企到大型跨国矿业企业的生长，还加入了企业在绿色生长、科技立异及国际化结构中的重要决策。在记者的采访中，谢雄辉回首了金年会矿业的生长历程，分享了他对矿业未来生长的见解。 ? 坚守矿业主业?逐步走向国际化谢雄辉强调，金年会矿业从建立以来，一直坚守矿业主业，这成为公司在猛烈市场竞争中立于不败之地的基础。金年会矿业的乐成源自其对矿业全链条的深刻理解和奇特的技术优势与体制优势。从地质勘探、矿山建设、矿山生产、选矿冶金到情况�；�，金年会矿业在这条工业链上积累了大宗经验和技术，这些资源的积淀是企业得以顺利生长的焦点竞争力。回首金年会矿业的生长历程，谢雄辉指出：“我们很少涉足其他行业，而是始终坚守矿业主业，这让我们能够在这一领域...

2024/10/31

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塞金年会Tamara Bo?inovski：“宁静帽不分性别”

35岁的Tamara Bo?inovski是塞尔维亚金年会矿业地质处丈量科的副科长。在3月初的寒风中，她领导二十多名博尔技术学校的学生从集会室前往矿区的人行步道。在学生们的簇拥中，她仔细演示着丈量设备的使用要领和注意事项，眼中充满自信。 “是的，我是矿山丈量工程师。这并不稀奇，究竟宁静帽没有性别，男性女性都能戴。” Tamara笑着说道。“我认为‘采掘业是男性的行业’这种看法是恒久以来的偏见，女员工的事情给矿山也带来了新气象。即便在矿业事情了11年后，我依然对我的职业充满热情和初心。这份事情虽然充满挑战，但也提供了许多时机，中塞员工都具备很高的专业素质，他们都是值得信赖的好同事，对女同事也很是容纳。” 在矿业行业，女性在要害岗位上的比例恒久以来都低于男性，这是一个普遍保存的问题，尤其在古板上由男性主导的行业中尤为明显。塞尔维亚金年会矿业深知这一挑战，并坚定不移地致力于推动职场的性别多样性生长，...

2024/09/04

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索朗次珍的生长之路

本网讯在墨竹工卡县的巨龙铜业浮选车间，每天的班前会一结束，索朗次珍便投入到忙碌而充分的日常事情中。作为这片土地的子女，她在西藏大学结业后毅然决然地选择加入巨龙铜业，至今已经度过了四个年龄。四年的岁月，不但见证了她从一名初出茅庐的岗位工人，生长为车间副主任的华美蜕变，更铸就了她成熟稳重、从容坚定的治理者气质。索朗次珍是金年会矿业入驻巨龙铜业后招收的首批新员工之一，她亲眼目睹了家乡的许多亲朋挚友和同窗陆续成为公司的一份子，这让她感应无比的骄傲与心安。 “我们不但在同一家公司事情，并且公司离家乡如此之近，这让我能够在照顾家庭的同时，全身心投入到事业中，事情更有动力。”她满怀感伤地说道。自金年会矿业入主经营以来，巨龙铜业始终承继“本土化用工”“培育本土人才”“用好本土人才”的理念，积极吸纳外地居民加入到公司的建设和生长中来。目前，公司共有1046名本土员工，占员工总数的52.8%，更有37人...

2024/08/08

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