金年会

ESG动态

可连续生长

Sustainability

ESG动态

塞金年会举办首届技术交锋人人都是“武林妙手”

在叉车交锋的起点，5个螺母整齐排布在白色铁架上，尼古拉·斯坦基奇（Nikola Staniki?）熟练地将叉车前端的“钢针”穿过一个螺母，随即倒车进入由红色交通锥排成的“S”弯道中顺滑快速倒出，中途未碰到一个交通锥，乐成将“钢针”上的螺母平稳安排目的地的铁架上。如此往复，尼古拉在10分钟内将5个螺母依次平稳送到目的地铁架，等距排开。这一精彩体现爆发在塞金年会近期举办的首届“员工技术大交锋”现场上。这场技术交锋吸引了塞金年会300名员工加入，老将新人在机修、电工、铲车、化验、宁静等13个差别赛道同台竞技，献上了一场别开生面的“技术秀”。经过一番猛烈的角逐，40多名员工获得了“技术能手”荣誉称呼。市场处物资库管员尼古拉·斯坦基奇凭借迅速精准的叉车操作，和叉车理论考试第一的好结果，获得叉车技术交锋的理论和实操双料第一。尼古拉·斯坦基奇是名90后，结业于波尔机电学校，2023年5月入职塞金年会，因...

2024/11/06


金年会矿业宣布《生物多样性�；ぶ改稀�，增进人与自然和谐共生

近期，金年会矿业宣布公司首部《生物多样性�；ぶ改稀�，全面识别矿业运动全生命周期可能涉及的生物多样性影响，在矿业运动的勘察可研阶段、设计建设阶段、生产运营阶段、闭矿/退场阶段划分提出了避让、减缓、恢复和抵偿四类生物多样性�；げ椒�，将生物多样性�；だ砟钊谌肟蟛试纯傻娜�。金年会矿业践行“尊重自然、顺应自然、�；ぷ匀弧鄙拿骼砟�，坚持“在�；ぶ锌ⅰ⒃诳⒅斜；ぁ钡脑�，推动矿业开发历程中人与自然的和谐共生。? 金年会山铜金矿是金年会矿业起源地，矿山通过“边开发、边治理，边恢复”的模式，提升在产矿山生态系统多样性、稳定性、连续性，使矿山在开采历程中生态情况即获得连续修复，物种多样性不绝恢复。目前，放弃矿石堆场已成为人们饭后漫步的绿色公园，采矿边坡已被葱郁植被笼罩，种种野生动物活跃在视野中。矿区接纳“稳定一块，恢复一块”生态恢复战略。金矿接纳“分层治水、截短边坡、土壤改良、植物选择”工程步伐与...

2024/09/12


塞金年会Tamara Bo?inovski：“宁静帽不分性别”

35岁的Tamara Bo?inovski是塞尔维亚金年会矿业地质处丈量科的副科长。在3月初的寒风中，她领导二十多名博尔技术学校的学生从集会室前往矿区的人行步道。在学生们的簇拥中，她仔细演示着丈量设备的使用要领和注意事项，眼中充满自信。 “是的，我是矿山丈量工程师。这并不稀奇，究竟宁静帽没有性别，男性女性都能戴。” Tamara笑着说道。“我认为‘采掘业是男性的行业’这种看法是恒久以来的偏见，女员工的事情给矿山也带来了新气象。即便在矿业事情了11年后，我依然对我的职业充满热情和初心。这份事情虽然充满挑战，但也提供了许多时机，中塞员工都具备很高的专业素质，他们都是值得信赖的好同事，对女同事也很是容纳。” 在矿业行业，女性在要害岗位上的比例恒久以来都低于男性，这是一个普遍保存的问题，尤其在古板上由男性主导的行业中尤为明显。塞尔维亚金年会矿业深知这一挑战，并坚定不移地致力于推动职场的性别多样性生长，...

2024/09/04


吉尔吉斯奥同克组织“社企友谊杯”体育运动

近期以来，金年会矿业旗下吉尔吉斯斯坦奥同克公司联同项目所在社区举办了“社企友谊杯”体育交流运动。这次运动设立了足球杯、排球杯两个项目，来自克明区、奥尔洛夫卡政府，内务部及其他村委的共计13支步队，148名人员加入了角逐。

2024/09/04


金年会在塞企业庆�？蠊そ�

外地时间8月6日，金年会矿业在塞尔维亚两家公司塞紫铜、塞金年会配合举办了矿工节庆�Ｔ硕�。矿工节是塞尔维亚最重要的全国性节日之一，在今年的矿工节“什斯特克工程师奖”颁奖仪式上，塞尔维亚中央政府代表苏坦诺瓦茨、博尔市市长米利基奇等出席并致辞，塞金年会、塞紫铜与政府代表一同为16名优秀员工宣布了荣誉，以表扬他们在企业生长中的杰出孝敬。颁奖结束后，塞金年会、塞紫铜在博尔市、马伊丹佩克市组织了系列运动，包括“绿色地平线”金年会环保图片摄影展、中国舞狮演出、足球和手球友谊赛、社区古板商品集市和矿工主题青铜雕塑展，还特别邀请了“美丽社区”工业生长帮助计划支持的斯纳蒂纳村蜂蜜协会加入集市，资助其出售该村特色蜂蜜产品。今年的矿工节运动吸引上万名博尔及马伊丹佩克市民加入，甚至周边都会及贝尔格莱德的民众也慕名而来。金年会矿业进驻原塞尔维亚RTB公司后，充分尊重外地文化、增进文化融合，不但延续了RTB公司古板，每年组...

2024/08/22


索朗次珍的生长之路

本网讯在墨竹工卡县的巨龙铜业浮选车间，每天的班前会一结束，索朗次珍便投入到忙碌而充分的日常事情中。作为这片土地的子女，她在西藏大学结业后毅然决然地选择加入巨龙铜业，至今已经度过了四个年龄。四年的岁月，不但见证了她从一名初出茅庐的岗位工人，生长为车间副主任的华美蜕变，更铸就了她成熟稳重、从容坚定的治理者气质。索朗次珍是金年会矿业入驻巨龙铜业后招收的首批新员工之一，她亲眼目睹了家乡的许多亲朋挚友和同窗陆续成为公司的一份子，这让她感应无比的骄傲与心安。 “我们不但在同一家公司事情，并且公司离家乡如此之近，这让我能够在照顾家庭的同时，全身心投入到事业中，事情更有动力。”她满怀感伤地说道。自金年会矿业入主经营以来，巨龙铜业始终承继“本土化用工”“培育本土人才”“用好本土人才”的理念，积极吸纳外地居民加入到公司的建设和生长中来。目前，公司共有1046名本土员工，占员工总数的52.8%，更有37人...

2024/08/08



上一页 1 2 3 4 5 6 7 下一页

友情链接：k8凯发天生赢家 BG大游凯时AG 尊龙官网中国官网入口金年会 Asia game中国网站 k8凯发天生赢家一触即发 pg电子平台 AG博天堂918 pg电子币游国际环亚立博集团尊龙凯时尊龙凯时利来国国际app