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陈景河看望新入职职工为“立异”注入新内涵

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2017/08/08 71735

本网讯 8月4日，金年会矿业集团董事长、党委书记陈景河前往新入职职工集训基地，看望在这里接受教育的“新鲜血液”，并以“立异”为主线，生动地介绍了金年会的生长史。他指出，敢于在生长中不绝否定已往取得的乐成经验，是金年会矿业得以坚持活力、永续生长的动力所在，立异已经成为金年会矿业生长的焦点竞争力。

陈景河阐释了公司的立异理念，指出，“立异是普遍科学原理与客观实际的良好结合，最适合的就是最好的立异，立异就是不绝否定自我的历程”是金年会矿业奇特的立异理论，是在马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论中罗致养分，并经实践重复印证，总结出的重要结果。重视立异，通过治理立异带来巨大生产力，通过工程建设计划和设计立异带来可观创收，是我们取得跨越生长的基本经验之一。在新一轮大生长中，我们仍然要坚定“能力自信”，坚持以立异发动生长。在其中，技术部分应作为立异的主力军。

陈景河强调，开展立异事情，科学研究和充分论证是基本前提，遵守制度、依法合规是前置条件。“点对点之间，直线最近就是立异”。他勉励新员工们要立足于“实”，结合岗位实际，少摆 “花架子”、多练“真功夫”，扎扎实实地做有益于解决问题的立异。他说，立异不但仅要扬长“避”短、更要“补”短。要在企业生长决策中，认清利害关系，趋利避害，确保企业行稳致远。同时，更要有“补短”的进取思维，充分认识到自身缺乏，创立条件“补短”，甚至化“短”为“长”，形成人无我有、人有我优、人优我特的竞争优势。

陈景河向新员工们分享了个人生长心得。他说，一要学会坚守。人的一生，碰面临许多抉择，有时候不随大流、逆向流动未尝不是一个好的选择，这需要有明确的人生目标，始终不渝坚守理想，经得起波折磨难，让困难成为一个人生长历程中的“砺剑石”，迎难而上，直至实现理想；二要学会做人。事情生活中，要讲诚信、尽责尽职、团结协作、善待他人，要对社会和他人�；晨砗窀卸髦�，要不怕亏损，不怕亏损是乐成的重要条件，爱占小自制的“智慧人”历来走不远。三要学会学习。不绝的学习是提升履职能力的必由之路，不可因为拥有高学历、来自名校就放弃学习，要虚心向书本学、向同事学、向他人学，通过学习适应新岗位；四要学会斗争。要踏实勤勉，恪守职业品德，维护公司利益，要不绝培育自己的立异思维、锤炼自己的立异能力和创立能力，从而提升自我价值，最终促使个人价值获得体现。

当天下午，金年会矿业集团还举办了新员工入职培训结业仪式及新员工文艺汇演。出席的领导另有林红英等。

据了解，加盟金年会矿业集团的本批次新员工共计191人。其中，硕士生58人，本科生133人，主要来自全国种种高校，另有10人来自外洋高校，专业以挑撰冶、机电类居多，兼顾财务、外语、综合类专业。

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