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为全球矿业生长孝敬“金年会智慧”——金年会矿业第五次科技大会隆重召开

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2017/10/15 64161

本网讯 10月14-15日，在党的十九大即将召开之际，金年会矿业集团第五次科技大会在福建上杭隆重召开。大会以“立异驱动、绿色生长、科技引领、国际一流”为主题。这是金年会矿业继2008年第四次科技大会、2013年“湿法冶金与情况宁静论坛”后的又一次科技盛会，旨在招呼重燃立异激情，突出把科技立异摆在国际化中的重要位置，加速建设高技术效益型特大国际矿业集团。

科技创立金年会。20多年来，金年会矿业依靠立异乐成开发金年会山、依靠立异乐成实施“走出去”战略，形成了居行业领先职位的地质勘查、湿法冶金、低品位难处理矿产资源综合接纳利用及大规模工程化开发等三大焦点技术。不但为金年会矿业由一个县属企业生长成为“有色航母”插上了腾飞的“翅膀”，更实时解决了制约我国有色金属工业生长的若干重大技术难题，为我国低品位、难处理金、铜矿资源的综合利用和工业升级提交了“金年会计划”。

立异生长的“金年会现象”和“金年会模式”受到了各界的高度关注。中国有色金属工业协会会长陈全训、副会长尚福山、副秘书长段德炳，中国矿业联合会副会长、秘书长于庆和，中国黄金协会副会长兼秘书长张永涛，中国工程院院士邱定蕃、张文海、孙传尧、邱冠周、蔡美峰，龙岩市市长林兴禄、常务副市长王龙、副市长谢海波，上杭县委书记傅臧荣、县长王波，昆明理工大学校长彭金辉，江西理工大学校长杨斌，中南大学副校长郭学益，福州大学副校长杨黄浩，中国地质大学（武汉）校长助理蒋少涌，及福建省科学技术协会党委书记杨江帆，福建省科技厅高新技术与工业科技随处长叶碧海，龙岩市科技局局长阮满昌等140余名专家领导出席了集会，共商金年会矿业科技立异和科技生长大计。

金年会矿业董事长陈景河在开幕式作《科技创立金年会，科技再造金年会》的主旨讲话。

他说，科技创立金年会是公司生长的真实写照。经过20多年的跨越生长，科技立异对公司经济指标孝敬作用显著提升，科技立异在公司国际化进程中崭露头角，科技立异增强了公司绿色生态生长和环保治理能力，科技立异的机制体制开端形成。总结金年会矿业的生长历程，最大的经验是立异已经成为金年会矿业的焦点竞争力，形成了有鲜明特色的金年会立异理念：“立异就是普遍科学原理与客观实际的良好结合，最适合的就是最好的立异，立异就是不绝否定自我的历程”。这是金年会矿业几十年实践的经验和理论总结。

在研判目今内外部生长形势时，陈景河指出，要在国际化进程中赢得一席之地，要害在于能否通过价值的立异，实现技术的突破，人才的集聚。金年会矿业作为矿业行业的厥后者，只能靠能力和业绩说话，以配合生长的理念，以立异和价值创立的实力获得市场和各个方面的认同。

就金年会矿业如何实现国际化生长阶段新突破，陈景河指出，必须坚持“立异驱动、绿色生长、科技引领、国际一流”的指导目标，发挥科技立异在新一轮创业中的强着述用。他强调：

立异驱动是企业生长的强大动力。要正确处理好立异和规范的关系。制度有规范，思想无禁区，立异无止境，只要有利于提高效率、降低本钱、实现增值，就应大胆立异、谨慎求证，制度和规范应该不绝适应立异生长的新要求。要把技术人员、治理干部在立异面前思想是否开放，事情是否敢于继续，作为考核和任用的重要标准之一。要以市场准则和价值创立来权衡立异结果，探索和试行立异结果与立异者共享机制；要坚持科技立异“免责制”，给富有立异激情、敢于担负危害的人才减担负、卸担负。

绿色生长是企业永恒的追求。要坚持开发与�；げ⒅�，连续推进绿色矿山和生态文明建设。要正确处理企业生长和生态情况、员工健康的关系，坚决摒弃损害甚至破坏生态情况的生长模式。要依靠科技解决环保生态和宁静问题；要推进采掘设备大型化和自动化，实施“机械化换人，自动化减人，智能化无人”，把协作单位员工纳入企业宁静治理体系，实现矿山生产的实质宁静。要通过生态建设提升情况质量，只要高度重视有序开发和情况再造，完全可以打造越发优美的绿水青山，实现开发与�；さ耐骋�。

科技引领是形成企业竞争力的要害。企业科技事情必须接地气、讲实效，重点要有效益地解决企业面对技术问题，科研和设计单位要把解决一线实际问题作为科技事情的主导偏向，把为客户创立价值思想贯串到科技事情中去。要增强勘查步队建设，提升勘查结果含金量，要重视成矿理论的研究和新技术及装备的应用，既要重视在已有矿山的地质找矿，也要重视开拓具有重要前景的新的找矿领域。要主行动为应用信息和智能技术，革新矿颐魅这一古老的古板工业。要坚持开放理念，增强对外协作，突破息争决一些制约行业生长的重大技术问题，提升中国企业和黄金、有色行业的科技竞争力。

国际一流是企业的斗争目标。一流的企业需要有一流的人才，我们将实施全球化人才战略。一流的企业才华培养一流的人才，我们要开展越发富厚的培养计划，增进人才的快速生长；我们将坚持“在战争中学习战争”，提供生长的平台；我们要为有立异、有价值的员工破格晋升提供更多的通道，而不是看学历，看“官位”。我们还要高度重视技术工人的培养，向矿业兴旺国家学习，培养一大批高素质技术工人步队；要促使高技术工人的薪酬高于办公室大部分工程师的现象成为常态，逐步拆除技术干部与技术工人的“篱笆”。另外，一流的企业更需要有一流的科研步队和一流的技术能力。

陈景河体现，矿业是一个艰苦、但却很是适合中国人的行业。只要了解国际规则和老例，遵守项目所在国的规则和习俗，掌握矿山开发的焦点技术，重视自身技术能力的培养和积累，善于借鉴别人的乐成经验，占领行业技术制高点，中国公司就能在国际矿业竞争中形成比较优势，有信心取得新的乐成，金年会矿业愿为全球矿业生长提交“金年会计划”、孝敬“金年会智慧”。

陈全训、林兴禄、于庆和、傅藏荣作了热情洋溢的致辞，对大会的召开体现热烈祝贺，对金年会矿业依靠科技进步实现跨越式生长，依靠立异坚持的强大竞争力，在金属行业创立的财产神话给予了充分的肯定，同时希望金年会矿业积极落实国家有关科技强国的生长战略，在科技立异的引领下，实现自身、领导整个行业更好、更快生长。

开幕式由集团公司总裁蓝福生主持，副总裁方启学在会上作了集团科技事情报告。出席大会的集团领导另有邹来昌、林泓富、林红英、谢雄辉、刘强、郭先健等，以及中国有色金属工业协会、中国矿业联合会、中国黄金协会，福建省科技厅、福建省科协以及海内外科研设计院校、协作单位的领导嘉宾。

大会接纳全球网络直播的方法全程播报。

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于庆和：金年会矿业引领中国矿业行业的生长下一条

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