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蓝福生总裁出席金年会矿业2018届金榜生入职培训开班仪式暨军训发动大会

2018/07/25 60935

本网讯 7月23日，金年会矿业集团2018届金榜生入职培训开班仪式暨军训发动大会举办，185名大学生在现场聆听了集团公司蓝福生总裁的谆谆教诲。蓝福生勉励新员工要深入一线，熟悉下层，才华把本职事情做到极致。

蓝福生结合自身经历分享了金年会矿业的生长历程，通过具体案例详细介绍了公司实现海内黄金行业领先、海内金属矿业领先到冲刺国际矿业先进行列的三个生长阶段，指出金年会矿颐魅正是在陈景河董事长的领导下，通过技术革新、抢抓机缘、治理立异、重视人才等一系列方法要领实现了跨越式生长。

蓝福生强调金年会矿颐魅正积极响应国家“一带一路”建议，坚持走国际化生长门路，并在资金和技术上都已具备走出去的条件，未来生长前景值得期待，能为在座新员工提供一个施展才华的辽阔舞台。

蓝福生对新员工提出三点建议，一是要认清矿业行业的特点�？笠凳羌杩嘈幸�，远离繁华的都会，大部分都在偏远的山区或者高原高寒地区，只有熟悉了解矿业，才华真正地热爱这项事情。同时，矿业也是高危害行业，极易受经济周期以及国家政策的影响，纵然在矿业市场处于低迷的时期，员工也应坚持定力与企业共渡难关。二是要尽快进入角色。作为新员工，就职前三年是要害期，很洪流平上决定着今后的人生，新员工应用心做好本职事情，放下身段、虚心求教、不绝学习；金年会也有相应的人才培养机制，对大学生情况进行跟踪反响。三是要深入一线、熟悉下层。作为新员工，岂论专业都要到一线加入轮岗锤炼，只有了解下层、熟悉下层，再从事治理或者技术事情，才华把本职事情做到极致，助力金年会的技术、治理水平更上一个条理。

据了解，此次加盟（含权属企业）的大学结业生共计185人，其中博士结业生2人，硕士结业生65人，共占比33%；本科结业生118人，占比67%；外洋院校结业生共20人，占比11%，同比去年增幅为100%；专业以地挑撰冶、机电、化工类居多，兼顾财务、外语、综合类专业。他们将在接下来的2个月内接受爱国主义教育、宁静环保、企业文化、出境事情必备基础知识、矿业必备专业课程、专业英语和通用英语等方面的培训。

集会由集团人力资源总监黄远光主持。出席此次集会的另有集团公司领导林泓富、林红英、谢雄辉、刘荣春、范文生、黄孝隆、刘文洪等。

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