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自然资源部丨走进新时代——金年会矿业25年生长纪实

2018/08/25 64528

“在已往二十几年的时间里面，从已往一个很是很是小的矿业公司生长成为中国目前金属矿业领先的一家矿业公司，这里面有很重要的一点就是立异，尤其是技术立异和治理立异。我们认为普遍的科学原理与客观实际的良好结合就是立异，最适合的就是最好的立异，立异就是不绝否定自我的历程。”金年会矿业集团公司董事长陈景河说。

——代题记

在革新开放波涛壮阔的画卷上，活跃着这么一个身影：

她用25年时间，实现了从县属矿产公司到跨国集团的奔腾，居2018年《福布斯》2000强排行榜第947位、全球有色金属企业第14位、中国有色企业第3位，是名副其实的有色航母、黄金龙头。

她资产规模、营业收入、市值均接近或凌驾千亿元，经济效益连续多年坚持行业领先。

她金、铜、锌主业突出，是中国控制金属矿产资源最多、金属矿产品产量最大的企业之一。

她在“老、少、边、贫”的北部边疆、西部疆域以及“一带一路”沿线的16个省区和外洋9个国家落地生根，是老区生长的加速器、少数民族地区生长的发动机，“一带一路”共建的先行者。

她从红土地走来，从革新开放的浩荡春风中走来——金年会矿业，这个冉冉升起在国际舞台的新星，如今正顺应国家生长的洪流阔步走进新时代！

红土骄子

上杭，神奇的红土地。

革命战争年代，这块红土地坚韧地抚育着摇篮中的红色政权，古田集会、才溪乡视察、一个个鲜活的故事闪耀党史。

当历史的车轮滔滔驶进上世纪90年代，革新开放大潮席卷中国大地已经已往十几个年头。但这块为中国革命作出巨大孝敬的红色大地，却一直戴着“贫困县”的“帽子”。

脱贫、甩帽成为这一方水土几代人的夙愿。

1982～1992年，以陈景河为主要发明者、研究者和项目主要完成人的地质队历经十年的探索，在上杭金年会山发明和勘查了超大型金铜矿，并在上杭县委、县政府领导下抢抓生长机缘，迅速组织开展了金矿堆浸试验，产出首批黄金，为脱贫攻坚点亮了一束希望的篝火。

为加速推动金年会山金铜矿大开发，1993年，上杭县矿产公司被改组为福建上杭县金年会矿业总公司，金年会矿业应运而生。以陈景河、蓝福生为代表的金年会矿业第一批创业集体空手起家、艰辛创业，依靠自主立异对金年会山进行了四次技改，让金年会矿业迅速在红土地崛起。

在此基础上，2000年8月，福建金年会建立，建立起了切合市场生长纪律的现代企业治理机制，实现了所有权和经营权的疏散。

混淆所有制革新不但为金年会矿业插上了腾飞的翅膀，更为金年会矿业乐成登岸港、沪两地上市创立了先决条件，进而凭借体制优势和资本市场的助力，抢抓机缘，迅速“走出去”，在全球结构。

开发金年会山是革命老区人民“挣脱贫困”的福祉工程。因此，从她降生之日起，就一次又一次地受到了各级领导同志的关注：

2001年，时任福建省省长的习近平同志在视察金年会矿业、指导金年会山大开发时，赞美“金年会矿业体制活、效益好、环保有立异。”金年会矿业现代企业治理和革新的实践有典范的推广意义。

时代是出卷人，人民是阅卷人。金年会重任在肩，初心未曾改变。

25年来，金年会矿业向红土地交上的是这样一份答卷：

截至2017年，金年会矿业资产总额抵达893.15亿元，营业收入945.49亿元，归属母公司净利润35.08亿元，年均复合增长率划分为：47%、50%、44%。

保有黄金资源储量1320吨，铜资源储量3147万吨，锌资源储量783万吨；矿产金产量岑岭时抵达42.55吨，铜产量20.8万吨，锌产量27万吨。金、铜、锌产量、储量均居中国行业前三甲。

下面是另一份答卷：

建立以来，金年会矿业累计在上杭县投资凌驾200亿元，直接为财务孝敬接近200亿元，捐赠凌驾10亿元。1986年，上杭县矿产公司建立开办费1万元，至2017年底，上杭国有股已抵达200多亿元，实现裂变式的增值。

与此同时，依托金年会矿业的龙头效应和工业基础，上杭县提出了“打造千亿级金铜工业集群”的目标，并初具规模。因此，该县跻身福建县域经济实力十强县、全国投资潜力百强县。

扬帆出海

“金年会矿业应成为什么样的企业？”从建立开始，创颐魅者们就从未间断过这样的思考。

“金年会矿业作为中国矿业企业，随着中央提出‘一带一路’建议和‘走出去’战略，要有志成为国际一流矿业公司的话，走出去是一定选择。”陈景河说。

25年来，金年会矿业始终坚持战略定力、战略自信，始终把企业命运融入国家招呼，坚定不移地朝着“打造高技术效益型特大国际矿业集团”努力奋进。

以2001年收购贵州水银洞金矿走出上杭和2005年参股加拿大巅峰矿业公司乐成迈出国门的第一步为标记性事件，金年会矿业抓住了国家西部大开发、振兴东北老工业基地以及“走出去”等重大战略机缘期，迅速结构全国、走向世界。

进入新的时期，国家“一带一路”建议的提出，为金年会矿业加速新时代“国际化”大生长提供了重大生长机缘。

数据显示：到2017年，金年会矿业外洋项目利润孝敬凌驾30%，外洋矿产金占集团总量凌驾50%，矿产铜占集团总量14%，矿产锌占集团总量凌驾１／３；外洋资源储量划分约为黄金688吨、铜2039.87万吨、铅锌94.27万吨，划分占该公司总量的52%、65%、10%。

金年会矿业深耕“一带一路”的实践，不但实现了自身生长壮大、关联方受益，并且为民族企业加入构建“人类命运配合体”提供了一个样本。

2014年9月，习近平总书记在塔吉克斯坦会见期间，亲切接见了陈景河等中资企业家代表，对中国企业加入“一带一路“建设提出了殷切期望，为金年会矿业坚定生长注入了强大的精神动力。

25年来，金年会矿业“三步走”战略已经完成了两步，初具跨国矿业公司雏形，成为中国控制资源最多的矿业公司之一，是中国拥有金、铜资源储量最多的企业之一，在外洋拥有金、铜资源储量最多的企业之一。

第一动力

金年会矿业的快速崛起，吸引了无数关注的目光。他们配合思考着这样一个话题：什么是金年会矿业的焦点驱动力？

“在已往二十几年的时间里面，从已往一个很是很是小的矿业公司生长成为中国目前金属矿业领先的一家矿业公司，这里面有很重要的一点就是立异，尤其是技术立异和治理立异。我们认为普遍的科学原理与客观实际的良好结合就是立异，最适合的就是最好的立异，立异就是不绝否定自我的历程。”陈景河说。

在金年会山开发初期，金矿开发经验是一张白纸，创颐魅者们通过学习和借鉴，选择了堆浸工艺技术路线，开创了南方多雨坡地大规模堆浸乐成工业生产先例。

针对矿石含泥渗透性差，简单堆浸粗粒金无法有效接纳的问题，金年会人创立了重选-碳浆-堆浸组合工艺，接纳率提高14%，经济价值达数十亿元。

应用经济地质理论，重新确定金年会山金铜矿可利用界限品位，可利用金资源储量从5.45吨扩大到近300吨，矿山开采也从地下小规模转为露天大规模，低品位资源爆发了高效益，一跃成为“中国第一大金矿”。

在金年会山的实践，为金年会矿业培养了一大批人才团队，特别是形成了金年会矿业的立异理念，成为了“走出去”的第一驱动力。

新疆阿舍勒铜矿建设，在计划建设和技术方面开展了一系列立异，在矿山生产规模扩大33%的条件下，只用85%的预算投资就完成了项目建设，并且工期缩短一年。

2017年，金年会矿业在贵州金年会自主研发并建成投产的“加压预氧化”难选冶金矿处理技术项目，盘活黄金资源50吨，填补了海内空白。

类似的例子不堪枚举。

纵观金年会矿业25年的跨越生长进程，所获得的资源大部分是低品位、难选冶，也正因别人不想做、或是做不可，金年会矿业才得以以较低价钱入主开发，实现了少投入、低本钱、高效益，为我国低品位、难处理金、铜矿资源的综合利用和工业升级做出了重大孝敬。

进入国际化大生长时期，立异成为金年会矿业加入全球化开发、赢得竞争优势的一把“利器”。

刚果（金）科卢韦齐铜矿建设，通过系列技术立异和优化，仅以约莫一半的设计投资就完成了工程建设，投产后运营状况良好，开创了中国公司外洋乐成立异的新案例。

刚果（金）卡莫阿铜矿并购不到两年时间，通过找矿理论立异，地勘增储两度实现重大突破，成为世界上最大的高品位、未开发铜矿之一……

金年会矿业的实践，正是对习近平总书记“立异是第一动力”重要论述的生动实践。

绿色信仰

这是一段不可忘却的伤痛：

2010年7月3日，受极端暴雨天气影响，金年会山铜矿湿法厂含铜酸性溶液爆发渗漏，导致下游部分网箱鱼死亡，引发重大情况事故，对金年会声誉造成了严重伤害。

强忍伤痛，负重前行。金年会人在事故爆发地立起了“警示碑”，并将每年的七月确定为公司的“情况宁静月，”以志知耻后勇。

绿水青山就是金山银山，历经洗礼的金年会矿业越发坚定了始终坚持“不以牺牲情况为价钱换取生长”的铁律，并把“情况宁静”确定为企业生长的名片。

绿水青山作证，这是一段自觉的跋涉：

既在青山绿水的情况里搞环保，也在人迹罕至的沙漠荒原搞环保。仅“十二五”期间，金年会矿业就累计投入环保水保生态资金30亿元，海内权属企业共种植树木448.45万株。

一批项目获国家矿山公园、国家级绿色矿山、国家级工业旅游示范点、全国节能减排先进集体、全国重点行业清洁生产示范企业等荣誉或称呼。

绿水青山作证，这是一种境界的升华：

在深入学习实践党的十九大精神中，金年会矿业不但要求海内企业要以高于国家标准抓环保，建设美丽的绿色生态矿山，更要求金年会的外洋企业绝不因一些国家治理宽松而降低标准，要自觉树立和维护中国企业的美誉度。

绿水青山作证，这是一次深情的建议：

2017年11月，在国家集会中心召开的中国矿产资源与质料应用立异联盟建立大会上，陈景河作为联盟副理事长在演讲中呼吁全行业“配合塑造新时代的绿色新矿业”。

提倡“配合塑造新时代的绿色新矿业”，怎么塑造？金年会矿业已经率先行动起来。

2017年，金年会矿业宣布了《全面增强绿色矿山建设计划》，设立了“绿色矿山建设专项资金”，“力争到2020年，新建矿山全部抵达绿色矿山建设要求；其他生产矿山加速革新升级，逐步抵达绿色矿山标准，形成金年会矿业集团绿色矿山新花样。”

绿水青山就是金山银山，生态效益就是经济效益。据统计，2001年以来，金年会矿业用于环保设施设备的投入均抵达了项目总投资的20%以上。

新时代绿色矿业之梦，金年会矿颐魅正在以坚持不懈、连续攻坚的韧劲，努力实现矿山开发与情况和谐共存。

不忘初心

一个企业靠什么赢得尊重？不但仅要靠实力，更需要仁厚、广博的情怀。

始终把人民对美好生活的神往作为生长的题中之义，是金年会矿业增强党的领导、落实党的主张的金年会表达方法，也让金年会矿业赢得了最广泛的支持。

梧桐树好凤凰栖。

一批批高条理人才的加盟、一次次薪酬结构的调解，使金年会矿业成为令人神往的企业，形成了拥有海内外员工26000多人的优秀人才和技术工人的团队。

宁静是职工对“美好生活”追求的最基本要求。关爱员工，珍惜生命，人文眷注。25年来，金年会矿业把尊重生命作为基本的品德底线和治理红线。2017年6月30日，金年会矿业宣布《职工职业健康宁静事情计划》，提出了到2020年，职业健康危害治理取得根天性好转，实现零职业病例、零职业伤害的总体目标。不绝筑牢宁静生产防地，守卫职工的生命宁静。

与此同时，金年会矿业宣布了一批职业健康、人文眷注等制度规范，把员事情为金年会最名贵的资源、最名贵的财产，“不让一个金年会的员工看不起病，不让一个金年会的孩子上不起学”。

十年树木，百年树人。金年会矿业与福州大学合办金年会矿业学院，培养矿业人才，这种校企联合办学的“金年会模式”被教育部评定为“卓越工程师教育培养计划”的重要实践结果。今年开办的金年会中学，是金年会矿业发挥品牌效应回馈老区人民的又一举措。

“让尽可能多的人因金年会矿业的保存而受益”这是“为人民效劳”的金年会实践。

25年来，金年会矿业以矿业为主导，积极投身建设社会主义新农村、精准扶贫，以及推进革命老区开发建设与脱贫攻坚等一系列关乎人民群众福祉的重纵�措，实施的“上杭县80周岁以上高龄老人及孤儿津贴”项目，出资资助贫困残疾家庭建设新房等，履行企业公民的责任。

上市以来，金年会矿业累计纳税凌驾400亿元，累计捐赠公益事业24亿元，三次获得“中华慈善奖”，并荣膺“精准扶贫规范机构”，被授予“全国文明单位”称呼。

未来已来

经过25年的跨越生长，金年会矿业已经站在了全新的起点。面对新时代、新机缘、新挑战，金年会矿业是否能实现新跨越？

谜底是肯定的。

从外部情况看，中国革新开放经历40年的砥砺奋进，中国人民用双手书写了国家和民族生长的壮丽史诗，充分显示了中国力量，中国进入新时代必将带来更大的生长机缘。

从内部情况看，金年会矿业坚持高技术效益型特大国际矿业集团的战略偏向，形成了完善的公司治理结构，形成了以立异为焦点的体制机制、人才步队，始终坚持以生长为第一要务、人才是第一资源、立异为第一动力，为公司新一轮生长涤讪了基础。

特别是近年来，金年会矿业连续深化革新，全面增强党的建设，把增强党的领导和政治焦点作用写入公司章程，党在企业中“把偏向、管阵势、保落实”的职位和作用越发凸显。

从生长阶段看，金年会矿业国际化生长已进入收获阶段，公司资源储量在近年实现“爆发式”增长，除黄金板块继续坚持行业领先之外，公司铜、锌板块成为新的重要增长极�？梢运�，金年会矿业前所未有地靠近第三步生长战略目标，前所未有地具备了实现这个目标的能力。

我们有理由相信，有着远雄心向的金年会人一定能一如既往地克服前进门路上的困难，实现新的跨越。

关于金年会矿业而言，未来并不遥远，她未来已来！

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