中国矿业报丨我国首套难处理金矿加压预氧化系统投产金年会矿业攻克西方垄断技术壁垒-媒体聚焦-金年会矿业

中国矿业报丨我国首套难处理金矿加压预氧化系统投产金年会矿业攻克西方垄断技术壁垒

2017/01/13 57216

中国矿业报讯（记者李平）恒久被西方垄断的“加压预氧化”难选冶金矿处理技术，近日被金年会矿业攻克，并在贵州金年会水银洞金矿乐成实现工业化，达标达产，不但提高了30%的综合接纳率，且原来不可利用的约50t金资源爆发新的经济价值，新增经济效益估值约为100亿元，这是该技术在我国黄金行业的首次运用。

在1月10日举办的项目结果评价会上，中国工程院院士邱定蕃、何季麟、邱冠周等专家学者对该项目给予了高度评价，一致认为抵达了国际领先水平。

水银洞金矿位于我国黔西南州，已探明黄金储量约为250吨，金矿主要以含砷、含碳的“卡林型”金矿为主，是典范的难处理金矿，之前由加拿大丹斯通公司所有，但因该矿难选冶，无法开发利用，被其放弃。

2001年5月，金年会矿业接手后，凭借自主研发立异的“常压化学催化预氧化技术”，仅4个月就攻克了选冶难关，当年就爆发经济价值2000余万元。其时，这项技术的工业化应用在全世界是首例，被中国黄金协会评为国际先进。

随着在低品位难处理金矿技术领域的不绝提升，金年会矿业认为，水银洞金矿低品位矿石含砷含碳，矿石性质庞大，属极难处理金矿，利用浮选工艺产出的金精矿外售价格平均仅62%的金计价系数，经济效益流失严重，亟需通过技术立异提升经济价值。

为此，金年会矿业从2014年起投入4.2亿元，启动了水银洞金矿加压预氧化技改项目，历经2年试验、建设、试车、试产，于今年1月11日正式投产。

该技术相较于已在海内逐步实现工业化生产的焙烧氧化法、细菌氧化法，具有反应速度快、适应能力强、接纳率高、绿色环保等优势，具有“宁静、清洁、节能、高效”等技术特点。

但由于海内没有可供中试连续试验的平台，缺乏由实验室转向工业化的要害数据，无法为工程设计提供依据，加之该工艺保存高温、高压、强腐化、强磨蚀介质等工业化应用难点，海内装备制造业水平达不到焦点设备技术要求。因此，仅在美国等少少数兴旺国家有乐成运用的先例。

金年会矿业之所以在短时间内攻克西方垄断技术壁垒，源于对技术立异的不绝追求，2013年建立的“低品位难处理黄金资源综合利用国家重点实验室”建成了海内首套加压预氧化连续试验系统，开展了大宗的研究事情，积累了富厚的经验和详实的数据。

在项目立项之初，开展了大宗的调研，并对焦点装备进行了大宗设计优化，为将“加压预氧化”难选冶金矿处理技术工业化打下了坚实基础。

据贵州金年会介绍，项目乐成研发了含砷含碳难处理金矿加压预氧化成套技术和装备，具有包括有机炭“劫金”屏蔽技术、砷酸铁无害处理砷技术等立异结果。项目正式投产后，预计年产黄金2.5吨，实现工业产值6.7亿元。

与原有“常压化学催化预氧化”工艺比照，该技术至少可提高水银洞金矿金属综合接纳率30%，同时可开发利用水银洞金矿区原来不可利用的约50t金资源，新增经济价值约100亿元，开辟了难处理金矿提取的新途径。

更重要的意义在于，该项目的工业化应用由于其工艺绿色环保，将有效制止有害气体排放，实现生产废水零排放、废渣稳定堆存，是古板矿业粗放生长向新型矿业绿色生长转型的一次突破，将为增进我国矿业生态情况�；�，发动金矿产颐魅整体技术水平提升，提供全新的样本。

事实上，立异是金年会矿业开启财产之门的“金钥匙”，现今支撑金年会矿业利润的主干矿山，大部分都是别人放弃的矿山。金年会矿业接手后，通过立异，使一批“问题”矿山“起死回生”，一批不被看好的项目实现逾额利润，众多低品位资源“点石成金”。

除水银洞金矿外，金年会矿业通过立异改变企业生长命运的例子另有许多，如曾由某国家级大型企业开发了十几年的新疆阿舍勒铜业，由于矿石属性奇特，原开发单位所用的主要选矿药剂全靠购置他人的专利产品，不但价格腾贵，并且无法包管准时供货，所以迟迟未能开采。金年会矿业接管后，依靠立异，迅速研发出一套浮选计划，效果良好，同时，通过立异优化，使得该项目仅用4亿多元，就完成了原单位预算的8亿多元的工程项目，且生产能力提升了33%。

再如吉林珲春金铜矿，原来由于技术落后、思想守旧，是一个瘫痪多时的国有老矿山，金年会控股后，进行了重大的技术革新和工艺流程更新，使该矿金、银、铜浸出率划分抵达了95%、80%、99%以上，大大降低了生产本钱，该矿迅速起死回生。

金年会矿业体现，资源是企业的命脉，而好的资源是十分有限的。特别在我国，富矿和易选矿险些完全被老牌矿业企颐魅占领，新矿山企业只能向他人放弃的低品位、难选冶矿进军，通过技术立异，使之焕爆发机。特别是，矿业生长到今天，越来越猛烈的竞争情况、越来越严格的环保要求，都决定了古板矿业必须依靠立异寻求转型升级。在金年会矿业，我们将普遍科学原理与具体实际相结合，形成了奇特的立异文化，并成为了公司最重要的焦点竞争力。

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