卖力任的供应链-金年会矿业

卖力任的供应链

RESPONSIBLE SUPPLY CHAIN

卖力任供应链

金年会矿业秉持“全球重要的绿色矿物质料生产商，获得国际社会的尊重认同”的愿景，要求供应商以切合商业品德的方法卖力任地开展业务，确保其相关的品德、宁静、健康、环保和人权等政策基本切合金年会标准，认同金年会的基本文化理念，这是与我们开展业务的前提条件。

联合国可连续生长目标

会见网站

目标9：

建造具备抵御灾害能力的基础设施，增进具有容纳性的可连续工业化，推动立异
目标12：

接纳可连续的消费和生产模式

联合国全球契约十项原则

会见网站

原则一：

企业应该尊重和维护国际公认的各项人权
原则二：

企业决不加入（“同谋”）任何漠视与践踏人权的行为

目标与绩效

到 2023 年，东道国外地化采购率达 70%

80.33%

东道国外地化采购率 80.33%
57.29%

现有供应商中 57.29% 经过了ESG审查
1523

1523 家新增供应商通过ESG审查

我们的政策

我们修订并贯彻《供应商治理步伐》《供应商行为准则》《举报治理政策声明》《供应商治理政策声明》和《商业品德治理政策声明》等治理制度，以推动供应商以切合商业品德的方法卖力任地开展业务，确保供应商相关的品德、宁静、健康和人权准则以及社会和情况绩效与金年会矿业一致。

供应商行为准则

金年会矿业致力于凭据所有适用执规律则和最高的品德标准开展业务，允许在所有商业交易和关系中以专业、老实和正直的态度开展业务，禁止任何对公司的诚信和声誉爆发不良影响的运动爆发。

金年会矿业遵循国际标准与规范以及《企业行为准则（试行）》执行供应商行为准则，以增进我们的供应商、承包商，以及其相助方的情况、社会以及治理（ESG）绩效与金年会一致。我们提倡、推动相助同伴遵守我们的行为准则，任何违反准则的行为都有可能损害其与金年会的业务关系，甚至导致终止双方的相助关系。

我们提倡供应商及其相助方按包括但不限于如下的准则开展运动：

遵守执规律则

遵守运营所在地所有适用的执规律则是与金年会相助的前提。

积极履行商业品德

正当处理商业秘密、专利、商标、版权或科技工程数据、数据库、客户信息、薪资信息和任何未宣布的财务数据和报告等。

公正、透明、诚信的相助和竞争，建立完善的商业品德治理体系和监督治理体系，避免不正当竞争以及糜烂行为的爆发，不得利用虚假信息或其他欺诈手段获取不当竞争优势。

不得提供或收受行贿或其他任何形式的糜烂行为获取不正当利益。不得通过宴请、提供回扣或礼物等行为影响行使职权的利益关系人。

建立举报机制及举报人�；せ�，不得对举报人实施任何形式的攻击抨击行为。

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建立生态环保意识，积极推行ISO14001情况治理体系认证。

避免由生产和生活引起的有害气体污染、液体污染、噪声污染等情况污染。

�；ぷ匀簧榭�，接纳对情况影响小的生产工艺、原料和能源，积极做好节能减排，资源重复利用等。

推行有效利用资源和�；で榭鑫〉难肪谜�。

减少包装质料和重复使用包装；使用再生质料或可再生质料包装；可降解包装；实施包装设计图案绿色化和宁静警示。

通过革新技术，实行清洁生产方法和放弃物循环利用的生产模式。

包管劳工人权

禁止使用童工以及任何形式的强迫或强制劳动，尊重和包管员工的各项基本权利。

杜绝奴役劳工，不强迫劳动，事情时间不可凌驾相应的执规律则划定的上限。

尊重员工，平等看待员工。坚决阻挡和抵制歧视、霸凌、欺凌、恐吓、骚扰等行为,不得因种族、宗教、年龄、国籍、性别、婚姻状况、有身等原因而在雇佣和晋升方面保存歧视，不得要求员工或应聘者接受带有歧视性质的医学检查。

认可和尊重员工行使自由结社与集体谈判的正当权利。

包管员工人为福利、休息休假和社会包管等方面的正当利益。

提供宁静与健康的事情场合及效劳

积极推行ISO45001职业健康宁静治理体系认证，提升员工宁静与健康意识，培训和激励员工以宁静和卖力的方法事情。

建立良好的事情情况，预防员工职业病危害，规范职业健康监护。

对所有施工和运营运动进行宁静危害评估，并严格凭据宁静操作规程事情。

具备应对突发自然灾害、宁静生产事故、情况污染事故等紧急情况的处理能力，最大限度减少人员伤亡、降低情况损害和社会影响。

尊重所在社区

尊重所在社区的文化、古板和信仰，尊重原住民的加入权和知情权。

与社区建立适当的相同与申诉机制，重视他们关注的问题并妥善解决合理的诉求。

在受冲突影响和高危害区域开展经营运动时

不以任何方法赢利于、资助、协助或便当任何一方实施：

任何形式的酷刑，残忍、不人道和有辱人格的待遇；

任何形式的强迫或强制劳动。强迫或强制劳动是指以处分作为威胁；

榨取的任何个人的、并非该人自愿提供的劳动或效劳；

最卑劣形式的童工；

其他严重侵犯和践踏人权的行为，如普遍的性暴力行为；

战争罪或其他严重违反国际人道主义法的行为，反人类罪或种族灭绝罪。

不得直接或间接支持不法的有组织武装团体和公共或私人宁静武装。

禁止在一切业务运动和交易中行贿、糜烂和洗钱等行为。

供应链尽责治理

金年会矿业允许不采购、加工、销售冲突矿产，并通过了伦敦金银市场协会（LBMA）审计。我们基于 OECD 五步法框架，围绕伦敦金属交易所（LME）卖力任原质料采购政策、《中国矿产供应链尽职视察指南》的要求构建笼罩更广的卖力任供应链体系，积极推动旗下“金年会牌”阴极铜、锌锭原料生产企业开展来源尽职审查事情。

我们以冶炼厂为焦点，一方面向上游矿山提出尽责治理要求，推动矿山履行社会责任，尤其是自有矿山均建立完善的 ESG 体系；另一方面配合下游开展尽职视察事情，提供尽责治理、尽调信息，配合塑造卖力任的矿产供应链。

供应商准入评估

我们提倡与供应商建立恒久稳定的诚信相助关系，建立与供应商常态的高层相同机制，提高供应商履行社会责任的意识，推进卖力任供应链的建设。为确保新供应商切合公司的标准，以切合商业品德的方法开展业务，我们接纳了以下举措：

依据公司《供应商治理步伐》严格规范供应商评估和准入，并从情况�；ぁ⑸缁嵩鹑魏凸局卫砣龇矫娑怨┯ι探写蚍�，只有通过现场实地考察和集中评审的供应商才华进入我们的供应商名录。
在供应商签订的标准采购协议中加入遵守《供应商行为准则》的要求，包管使供应商的品德、宁静、健康和人权准则以及社会和情况绩效与我们一致。
我们通过“易知”采购平台，对全球供应商进行统一治理上。在“易知”采购平台上，我们会系统地分享金年会矿业可连续生长理念、廉政政策、环保理念、绿色采购政策等，为确保学习效果，每个登录我们平台的供应商都必须在学完阅知之后，才可以开展注册、报价等事情。

情况评估要素	社会评估要素	治理评估要素
● 环保治理体系及政策 ● 能耗和碳排放纪录 ● 情况污染违法违规纪录 ● 生产情况 ● 情况�；げ椒�	● 公共事务加入 ● 劳工权益政策 ● 社会负面信息 ● 宁静生产状况	● 合规及反糜烂制度 ● 信息披露及透明度 ● 商业品德负面信息

为了确保供应商相关的品德、宁静、健康和人权准则以及社会和情况绩效与我们一致。我们还在供应商签订的标准采购协议中加入遵守《企业行为准则》要求，努力使供应商的品德、宁静、健康和人权准则以及社会和情况绩效与我们一致。

危害评估与审查

我们对供应商资质信誉情况的真实性和正当性进行审查，原则上渠道供应商每季度集中组织一次集中评审，年度进行综合考评。日常治理则通过未必期的国家权威工商信息系统盘问、收集内外部反响、以及公司合规渠道接收到的投诉、举报信息，通过调考核实后评估供应链危害。我们还会通过内部审计或聘请外部审计的方法，对供应商和承包商进行基于危害方面的须要审计。

我们每年均会对所有渠道供应商的卖力任建设情况进行至少1次的审查与评估，评估其在情况、宁静及社会责任方面的危害，并作出相应的处理，如泛起重大违约违法行为则会被列入黑名单1-3年；如泛起重大质量问题或保存重大宁静、环保隐患、行贿行为、被各级政府列入生产经营宁静生产不良纪录“黑名单”则直接从我们的供应商名录中除名，终止相助。

供应商相同

我们提倡与供应商建立恒久稳定的诚信相助关系，建立了与供应商常态化的相同机制，提高供应商履责意识，我们还通过网站、条约等形式，向供应商、承包商提供他们获取我们卖力任供应链的相关政策和制度，并坚持与他们进行须要的相同，还将视情召开集会与他们进行须要的履职绩效相同。