卖力任供应链-金年会矿业

卖力任供应链

矿产资源的开采和交易可以带来收入，推动社会经济生长和发动社区昌盛，并且能够增进社区、供应链上的企业或相助方以及个人之间形成互利关系。我们注重供应链的卖力任治理，要求供应商以卖力任的方法开展业务，这是与我们开展业务的前提条件。

我们践行全球采购和外地采购并举，充分考虑社区的需求,关于有地区优势的物资,优先考虑在公司属地进行采购。通过外地化采购支持外地企业生长，提高外地政府税收，为社区经济生长作孝敬。我们致力于了解公司属地的社会和经济配景,尤其关注因为无意或系统性原因，被排除在就业或外地商业时机之外的弱势群体。

2021年体现

5,380

我们共有5,380家供应商，612家承包商，其中渠道供应商（一级供应商）共745家，白名单供应商（二级供应商）4,635家。
55.22%

我们对1,380家新供应商的申请凭据ESG标准进行资质审查，准入及格供应商762家，准入率55.22%
1507

ESG审查纳入1507家供应商的审查与评估，通过现场考察和集中评审，我们发明了10家供应商具有潜在重大负面社会或情况影响，责令整改或终止相助

治理政策

我们贯彻《物资采购治理制度》《冶炼原料采购制度》《产品销售治理制度》《供应商治理操作指引》等供应商治理制度，以推动供应商以切合商业品德的方法卖力任地开展业务，确保供应商相关的品德、宁静、健康和人权准则以及社会和情况绩效与我们一致。

供应商行为准则

金年会矿业致力于凭据所有适用执规律则和最高的品德标准开展业务，允许在所有商业交易和关系中以专业、老实和正直的态度开展业务，禁止任何对公司的诚信和声誉爆发不良影响的运动爆发。

金年会矿业遵循国际标准与规范以及《企业行为准则（试行）》执行供应商行为准则，以增进我们的供应商、承包商，以及其相助方的情况、社会以及治理（ESG）绩效与金年会一致。我们提倡、推动相助同伴遵守我们的行为准则，任何违反准则的行为都有可能损害其与金年会的业务关系，甚至导致终止双方的相助关系。

我们提倡供应商及其相助方按包括但不限于如下的准则开展运动：

遵守执规律则

遵守运营所在地所有适用的执规律则是与金年会相助的前提。

积极履行商业品德

正当处理商业秘密、专利、商标、版权或科技工程数据、数据库、客户信息、薪资信息和任何未宣布的财务数据和报告等。

公正、透明、诚信的相助和竞争，建立完善的商业品德治理体系和监督治理体系，避免不正当竞争以及糜烂行为的爆发，不得利用虚假信息或其他欺诈手段获取不当竞争优势。

不得提供或收受行贿或其他任何形式的糜烂行为获取不正当利益。不得通过宴请、提供回扣或礼物等行为影响行使职权的利益关系人。

建立举报机制及举报人�；せ�，不得对举报人实施任何形式的攻击抨击行为。

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建立生态环保意识，积极推行ISO14001情况治理体系认证。

避免由生产和生活引起的有害气体污染、液体污染、噪声污染等情况污染。

�；ぷ匀簧榭�，接纳对情况影响小的生产工艺、原料和能源，积极做好节能减排，资源重复利用等。

推行有效利用资源和�；で榭鑫〉难肪谜�。

减少包装质料和重复使用包装；使用再生质料或可再生质料包装；可降解包装；实施包装设计图案绿色化和宁静警示。

通过革新技术，实行清洁生产方法和放弃物循环利用的生产模式。

包管劳工人权

禁止使用童工以及任何形式的强迫或强制劳动，尊重和包管员工的各项基本权利。

杜绝奴役劳工，不强迫劳动，事情时间不可凌驾相应的执规律则划定的上限。

尊重员工，平等看待员工。坚决阻挡和抵制歧视、霸凌、欺凌、恐吓、骚扰等行为,不得因种族、宗教、年龄、国籍、性别、婚姻状况、有身等原因而在雇佣和晋升方面保存歧视，不得要求员工或应聘者接受带有歧视性质的医学检查。

认可和尊重员工行使自由结社与集体谈判的正当权利。

包管员工人为福利、休息休假和社会包管等方面的正当利益。

提供宁静与健康的事情场合及效劳

积极推行ISO45001职业健康宁静治理体系认证，提升员工宁静与健康意识，培训和激励员工以宁静和卖力的方法事情。

建立良好的事情情况，预防员工职业病危害，规范职业健康监护。

对所有施工和运营运动进行宁静危害评估，并严格凭据宁静操作规程事情。

具备应对突发自然灾害、宁静生产事故、情况污染事故等紧急情况的处理能力，最大限度减少人员伤亡、降低情况损害和社会影响。

尊重所在社区

尊重所在社区的文化、古板和信仰，尊重原住民的加入权和知情权。

与社区建立适当的相同与申诉机制，重视他们关注的问题并妥善解决合理的诉求。

在受冲突影响和高危害区域开展经营运动时

不以任何方法赢利于、资助、协助或便当任何一方实施：

任何形式的酷刑，残忍、不人道和有辱人格的待遇；

任何形式的强迫或强制劳动。强迫或强制劳动是指以处分作为威胁；

榨取的任何个人的、并非该人自愿提供的劳动或效劳；

最卑劣形式的童工；

其他严重侵犯和践踏人权的行为，如普遍的性暴力行为；

战争罪或其他严重违反国际人道主义法的行为，反人类罪或种族灭绝罪。

不得直接或间接支持不法的有组织武装团体和公共或私人宁静武装。

禁止在一切业务运动和交易中行贿、糜烂和洗钱等行为。

供应商准入治理

我们提倡与供应商建立恒久稳定的诚信相助关系，建立与供应商常态化的相同机制，提高供应商履行社会责任的意识，执行绿色采购政策，禁止购入能耗高和污染严重的设备设施，推进卖力任供应链的建设。我们从基本资质、生产及技术、产品质量、交付、效劳以及ESG绩效体现等方面，对供应商、承包商进行体系化准入评价和审核，并通过建立“黑白名单制度”对供应商和承包商进行维护。

我们凭据《供应商治理操作指引》，将ESG指标纳入供应商准入与审查评估标准中，并对供应商进行打分，最终通过现场实地考察和集中评审筛选切合条件的供应商

情况评估要素	社会评估要素	治理评估要素
● 环保治理体系及政策 ● 能耗和碳排放纪录 ● 情况污染违法违规纪录 ● 生产情况 ● 情况�；げ椒�	● 公共事务加入 ● 劳工权益政策 ● 社会负面信息 ● 宁静生产状况	● 合规及反糜烂制度 ● 信息披露及透明度 ● 商业品德负面信息

为了确保供应商相关的品德、宁静、健康和人权准则以及社会和情况绩效与我们一致。我们还在供应商签订的标准采购协议中加入遵守《企业行为准则》要求，努力使供应商的品德、宁静、健康和人权准则以及社会和情况绩效与我们一致。

危害评估与审查

我们对供应商资质信誉情况的真实性和正当性进行审查，原则上渠道供应商每季度集中组织一次集中评审，年度进行综合考评。日常治理则通过未必期的国家权威工商信息系统盘问、收集内外部反响、以及公司合规渠道接收到的投诉、举报信息，通过调考核实后评估供应链危害。我们还会通过内部审计或聘请外部审计的方法，对供应商和承包商进行基于危害方面的须要审计。

我们每年均会对所有渠道供应商的卖力任建设情况进行至少1次的审查与评估，评估其在情况、宁静及社会责任方面的危害，并作出相应的处理，如泛起重大违约违法行为则会被列入黑名单1-3年；如泛起重大质量问题或保存重大宁静、环保隐患、行贿行为、被各级政府列入生产经营宁静生产不良纪录“黑名单”则直接从我们的供应商名录中除名，终止相助。

供应商相同

我们提倡与供应商建立恒久稳定的诚信相助关系，建立了与供应商常态化的相同机制，提高供应商履责意识，我们还通过网站、条约等形式，向供应商、承包商提供他们获取我们卖力任供应链的相关政策和制度，并坚持与他们进行须要的相同，还将视情召开集会与他们进行须要的履职绩效相同。

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