蓝福生寄语新员工：诚信、正直是最好的情商-金年会新闻-金年会矿业

可连续生长

Sustainability

蓝福生寄语新员工：诚信、正直是最好的情商

2017/07/20 51951

本网讯 不忘初心，筑梦金年会。7月20日，在去年校园招聘中签约我司的191名大学生如约走进金年会矿业总部大楼，入职培训开班仪式在这里顺利举办。金年会矿业蓝福生总裁出席仪式，代表陈景河董事长、全体金年会员工对优秀结业生们的加盟体现热烈的接待，并期待他们在公司今后的生长中做出自己的孝敬。

蓝福生首先向新员工介绍了企业生长史，强调指出，金年会矿业从一家县属国有企业生长为现在的国有相对控股混淆所有制知名上市企业，依靠的是金年会人团结敬业的刻苦精神和敢为人先的立异精神，通过技术立异和治理立异，使金年会人在一度被称为夕阳工业的矿业领域立足、生根、茁壮生长，通过抓住频频要害的体制革新、资源并购，公司20多年来得以快速生长。随后，他简要介绍了金年会矿业未来生长计划，总结剖析了外洋投资生长的乐成经验，并指出，矿产资源具有不可再生性，从久远看，市场依然眷顾、看好矿业生长。金年会矿业可以为大学生们提供越发宽广的施展才华的平台和时机。

为此，蓝福生寄语新入职大学生员工：

一要强化行业认识�？笠凳歉黾杩嗟男幸�，矿业人常与边远大山打交道，要守得住寥寂、吃得了清苦、稳得住心态，就我个人在地质队的经历而言，选择矿业作为人生的新起点是值得的，可以磨砺自己、开阔胸襟；放眼其他行业，对青年人来说同样要学会迎难而上才华立足这个世界。

二要完成角色转变。走出学校、踏上社会、走进企业，大学生们面对的情况要比在学校庞大许多。相比于宽松的高校治理，企业对员工有许多规范、制度约束，需要严格遵守，既是对企业卖力，也是对自己卖力，遇到困难要处变不惊、冷静处理。

三要培养团队意识。一名学生在高校完全可以靠自己的智慧才智和勤奋刻苦独立完成学业，但一家企业的乐成主要靠组织、靠团队的力量。所以要学会融入团队，与周边同事、上下级做好相同，一起共事难免会爆发矛盾，所以还要学会容纳、谦逊，事情中难免会出过失，不要推脱责任，知错就改，勇于继续，注重细节。

四要做好自我治理。要学会梳理事情计划，事情中要注重掌握要领，抓住主要矛盾，突出重点，要克服情绪化，与人为善；做任何事要敢于直面困难，坚忍不拔，充满自信；目今社会注重的情商不是花言巧语、恭维奉承，去做失去人格的事情，诚信、正直，作为做人的基本价值观，也是最好的情商，做人要有风骨，也是学会自我治理的重要内容。

五要养成良好习惯。好习惯使人终生受益，坏习惯让人犹豫不前。要持之以恒坚持阅读的习惯，阅读与为了事情和生存的专业学习纷歧样，它能增长人的知识，开阔人的视野，提高人的修养；同时要秉持时间看法，做到事情绝不拖延的习惯。

六要连续增强学习。到企业事情不学习，同样容易被时代淘汰。要凭据集团提供的相关平台，积极做好个人职业计划，要不绝向师傅、同事请教交流，在事情实践中提升自己，做好本职事情，同时要结合自身特点，实时向公司提出自己的意见，做自己擅长的事情，更有助于乐成。

据了解，加盟金年会矿业（含权属企业）的本批次大学结业生共计191人，入职培训人数抵达历年之最。其中硕士结业生58人，本科结业生133人，他们主要来自全国种种高校，另有10人来自外洋高校，专业以挑撰冶、机电类居多，兼顾财务、外语、综合类专业。

金年会矿业集团副总裁林泓富、林红英，人力资源总监黄远光等出席集会。

上一条金年会矿业集团召开半年事情集会
金年会矿业绿色矿山建设全面提速争当生态生长先行者下一条