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金年会矿业2011年事情集会圆满落幕陈景河致落幕词

2011/02/15 14298

陈景河董事长致落幕词

本网讯 历时2天的金年会矿业2011年事情集会，圆满完成各项议程，于14日下午胜利落幕，大会表扬了2010年度先进集体和先进个人。

集会招呼宽大员工要坚定生长信心，招呼治理者要增强的责任心，要重视组织能力和协调能力，把以人为本的理念落到实处，并通过学习提高自身素质。

集团公司董事长陈景河，总裁罗映南，副董事长蓝福生，常务副总裁、党委书记邹来昌，副总裁黄晓东，监事会主席林水清，非执行董事彭嘉庆，独立董事苏聪福、林永经，副总裁谢成福、刘荣春、林泓富，财务总监林红英，董事会秘书郑于强等领导在主席台上就座。落幕式由罗映南主持。

陈景河在落幕式上作了重要讲话。

陈景河指出，此次集会是在7.3和9.21事故后召开的一次重要的集会，集会既是一场提振生长信心的鼓劲大会，又是一场放权的大会。

陈景河说， 7.3和9.21事故爆发后，我们是不是接纳守旧的生长战略？从我们制定的五年生长计划来看，集团的生长战略没有摆荡，我们接纳的战略照旧进攻型、生长型的，集团公司董事会及治理层对公司依然充满信心。在目前的情况下，公司的董事会和治理层，做出了放权给各子分公司的决策，随着责任的下放，各子分公司主要领导责任将比已往更大，我们既要强调各个子分公司自身依法自主经营的权利，又要强调每个权属公司的董事会和监事会要发挥作用。

陈景河强调，事情报告中提出的五年计划的各项指标是比较先进的，是贯彻生长型战略的指标，实现的难度很大，在全面增强建设项目治理、把宁静环保放在各项事情的首位的要求下，要竭尽全力才华实现。

陈景河要求各单位要凭据集会的安排，结合实际贯彻落实好本次集会的精神，一是要坚定信心，从磨难和坎坷的阴影中走出来；集团公司运营状况依然很健康，公司的基本面依然很好，目前的主要经济技术指标依然处于海内矿业行业的领先水平，公司治理团队对金年会依然有富足的信心，要将这种生长的信心通报给宽大员工。二是要把以人为本的理念落到实处；员工是最最重要的，特别是在爆发了去年的�；�，以人为本显得越发重要，对员工的敬服要从心里尊重员工的人格，要把员工的困难当成自己的困难，要让人本思想在集团的文化里越发浓厚，各单位要在基本治理制度之下，要立异新的治理模式。三是要不绝学习；金年会的生长目标很是雄伟，不学习就跟不上时代的程序和公司的生长节奏，治理者一方面从书本上学习，一方面是从实践中学习，不绝去琢磨研究，创立出适合本单位的治理模式，并通过学习提高自身素质。四是要有很强的责任心；五是治理者要重视组织能力和协调能力，摒弃个人英雄主义的思想。

会上，蓝福生、邹来昌、刘荣春、刘文洪划分就外洋投资、金年会山后续整改、宁静环保及社会责任作了精彩谈话。西北公司、东北亚公司、华北公司、西南公司、香港公司等区域公司卖力人及先进集体和先进个人也在会上作了谈话。

集会在雄壮的《金年会矿业之歌》中圆满落幕。

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