金年会

ESG动态

可连续生长

Sustainability

金年会矿业四届三次职代会召开陈景河深情寄语彰显人本理念

返回

2011/02/18 15787

本网讯 2月16日下午，金年会矿业四届三次职工代表暨会员代表大会在集团公司总部隆重召开，会期为期半天。陈景河董事长在会上充分肯定了工会近年来的事情，对工会寄于了殷切期望，并特别向集团工会获得了全国“模范职工之家”称呼体现祝贺。

出席集会的另有：集团公司常务副总裁、党委书记邹来昌，副总裁、党委副书记刘荣春，党委副书记温文标，工会主席刘献华，工会副主席曾庆祥、任雨华、周维伯，上杭县总工会主席李桂文，副主席王建芬等�＜嵊稍煜橹鞒�。

陈景河在会上指出，工会是企业联系员工的最重要的一条纽带，代表了宽大员工的利益。在已往十几年里，集团公司取得了跨越式的生长，这其中，工会组织在履行职责、凝聚人心、效劳员工、效劳生长等方面做了大宗卓有效果的事情，并取得了一系列荣誉，结果来之不易，要倍加珍惜。

陈景河寄语工会组织一要找准定位，积极作为；勉励工会组织紧紧围绕集团公司的中心事情，与行政系统平等对话，继续发挥作用，寻求更着述为。二要继续推进维权事情，发挥更着述用；要进一步充分发挥职工代表的作用，越发积极地反应员工的呼声，让下层员工获得更多的实惠。三要积极开展富厚多彩的种种运动，并将种种运动科学整合，通过运动凝聚员工向心力，提升员工精神风貌。四要增强视察研究；把“人”的事情做好是最重要的事情，特别是在7.3和9.21事故后，视察员工的诉求关于凝聚员工步队显得越发重要，工会组织在做好“人”的事情上大有可为。五是公司董事会及行政班子将会创立更多的条件，全力支持工会及员工代表做好相关事情。

邹来昌在会上说，工会组织是员工与集团公司相同的桥梁纽带，是集团公司董事会、监事会、经营班子的强大增补，在公司各项事情中起到了无可替代的作用。去年，集团工会在维权、扶贫救困送温暖，开展种种技术攻关运动等方面效果显著，特别是7.3及9.21期间，集团工会无微不至的眷注极大地鼓舞了士气，为公司积极有效地应对两次事故提供了强大的支撑。

邹来昌指出，在新时期新形势下，工会组织如何更好地适应企业生长历程中泛起的新要求，是我们面临的一个主要问题。他呼吁工会组织一要在取得党委及其他各方面的支持下，进一步强化人为谈判的话语权，将员工对人为的满意度作为人为谈判的主要方面向经营班子进行建议，同时还要进一步增强维护员工职业健康；二要体贴员工未来的生长，要增强对员工、治理干部及工会干部的培训。三要越发有声有色地开展各项运动，将运动办成高起点、内容富厚、宽大员工喜闻乐见的运动。四要当好“家长”，为员工“呐喊”，让员工的意愿得以充分的表达，并为员工争取更大的权益和更多的福利。

刘献华在大会作了题为《发挥职能凝心聚力为集团公司“新一轮创业”再立新功》的事情报告。报告回首了集团工会2010年的主要事情，并明确了工会2011年主要事情目标。

刘献华说，2010年，集团工会在7.3应急事件、组织建设、职工维权、职工教育、送温暖办实事、群众性技术攻关和文体运动的开展等方面取得了较好的结果，为增进集团公司各项目标任务的实现作出了积极的孝敬。集团公司工会也先后获得了由福建省“劳动关系和谐企业”荣誉称呼、福建省“体贴青少年健康生长爱心单位”，并在宽大工会会员的不懈努力下，获得了工会组织的最高荣誉——全国“模范职工之家”称呼。

刘献华指出，集团公司2011年事情集会是在“十二五”计划的开局之年、集团公司经受浩劫后重振旗鼓重塑企业形象、也是我司处在新一轮创业生长的重要战略机缘期召开的一次重要集会，陈景河董事长、罗映南总裁在会上都对做好“人”的事情提出了很高的要求，集团公司各级工会组织一要深入学习贯彻和落实集团公司2011年事情集会和党代表集会精神，并以此指导事情；二要坚持不懈地抓好工会步队自身建设，不绝提高工会的战斗力；三要牢固深化维权机制，依法履行维护员工正当权益基本职责；四要加大帮扶力度，增进送温暖工程有效实施；五要发挥“工人先锋号”作用，大力开展劳动竞赛，提高员工技术水平；六要结合实际，开展富厚多彩、健康向上、富有特色和深刻内涵的问题运动，不绝富厚员工的文化生活。

刘献华招呼职工及会员代表不绝增强机缘意识、作为意识、责任意识和效劳意识，团结发动全司员工，开拓立异，扎实事情，以崭新的精神风貌积极投身于企业的经济建设大潮中，为完成集团公司各项目标任务，为实现“高技术效益型特大国际矿业集团”目标，在新一轮创业运动中做出新的更大的孝敬！

李桂文在会上也对集团工会2011年事情作了要求，一是大干十二五开局之年，继续打好五大战役；二是深入开展党工共建，创先争优运动，迎接建党九十周年；三是继续坚持矿业立企报国惠民的宗旨，围绕事情阵势，效劳十二五经济文化事业的进一步生长；四是继续组织和加入岗位练兵、技术交锋、科研攻关运动，广泛深入开展创立学习型组织，深化岗位练兵、技术交锋、技术竞赛，以培养掌握新知识新技术新本事的知识性工人，不绝立异运入手段，富厚运动内容，增强运动效果，为公司生产经营提供强大的人力、技术包管。五是坚持和谐创立财产企业员工社会协调生长的价值观，组织发动集团公司和下属企业员工积极加入和谐企业的创立运动；六是要大力维护职工的正当权益。

集会期间，工会副主席兼工会经审主任周维伯向大会作了2010年度工会财务事情报告，职工代表就员工普遍体贴的热点问题进行了踊跃的谈话。

上一条巴彦淖尔金年会通过清洁生产审核验收
龙岩授予20万吨铜冶炼“重点项目建设二等奖” 下一条

友情链接：凯发K8 k8凯发天生赢家九游会j9 k8凯发天生赢家一触即发大发平台 j9九游会 K8凯发凯发一触即发 AG庄闲 AG真人国际官网利来国国际网站 z6com k8凯发天生赢家一触即发 z6com人生就是博 k8凯发天生赢家