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殷切期望谆谆教导——陈景河与85名新员工面劈面

2011/07/27 20252

金年会jinnianhui·(中国)官方网站

本网讯 7月26日下午，陈景河董事长在金年会矿业学院与85名新入职员工举行了座谈会。陈景河董事长用“父辈”般平和的笑容，真诚的语言，生动的故事讲述了金年会矿业的生长史；他用“师长”般充满智慧的人生感悟与高远的人生志向，赢得了各人的尊重，为新员工呈上了一堂精彩的创业课程。

陈景河先向新员工们介绍了公司情况、资产规模以及公司在矿业领域的影响力。列举了公司在金、铜、银、锌等金属矿产上的几项指标，着重讲明了公司的经营特点以及在全球、在中国的排名和影响力。期间，陈景河讲起金年会的生长历程，句句道来皆精华。他说，金年会矿业从最初350万元艰难的创业到今天的腾飞，这期间所需要的不但仅是老一辈人的艰苦斗争与执着，也还需要新一代人的拼搏和立异。金年会的生长得益于四个基本要素：股份改制、人才及团队、科技立异、“资源优先”的生长战略。

陈景河语重心长地对新员工说：我很纪念地勘队的生活，很纪念金年会山上的那些岁月。同时，他希望新入职员工能够尽快的融入金年会，接受金年会文化，迅速地生长成才。并要求新员工“尽快适应金年会文化，生长为懂技术、懂治理、懂外语的国际化矿业人才！”他还对员工们提出了四个字要求——“诚信、尽职”。因为，一个人唯有对自己的家庭、子女、企业诚信，才华在未来的门路上闯出一片属于自己的天地；一个人能力有大有小，但尽自己最大的可能去完成，这是一种态度，更是一种责任；在生长的行程中要肯干、要虚心、要不绝地学习，学习是一种能力，停止学习也就停止了前进。

座谈会后，公司还安排了董事长答问环节。新员工们按捺不住激动和洽奇，涌跃提问。其中，新员工邓国梁说：“我是福州大学金年会矿业学院的学生，四年来都是在陈董事长的看护和帮助下长大，看来这辈子就呆在这儿啦！我想恳请董事长以尊长的身份对各人以后的事情提出一些建议和希望”。陈景河答道：“一是适应庞大的情况，让上司同事认可你；二是经得起委屈，经得起磨练”。

会上，新员工们争先恐后的就自己所体贴的问题向董事长发问，“金年会矿业的国际化进展如何，交了几多学费？国际化的困难是什么？”；“地质队是如何四进三出开展金年会山找矿？”；“一个优秀的竞争敌手才华造就一个乐成的男人，您的竞争敌手是谁？”；“7·3事故后接纳何种步伐重塑企业形象？”……陈景河诙谐诙谐的一一作答。

整场座谈会轻松诙谐，妙趣横生，两个小时很快就已往了，各人仍旧兴致勃勃，最后不得不将座谈时间又延长半小时。

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