金年会

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可连续生长
Sustainability
劳动让生命出彩
2013/05/02 18023

没有哪一种幸福是凭空而来 ,没有哪一种财产是从天而降 ,只有勤劳的双手才华创立出真正的财产与幸福。实现我们的斗争目标 ,开创我们的美好未来 ,必须依靠辛勤劳动、老实劳动、创立性劳动。

工人伟大 ,劳动庆幸。无论是金年会的创业之初 ,照旧如今走出国门、挥师外洋 ,都是劳动铸就的辉煌,都是劳动实现了梦想。1986年 ,10名年轻的地质队员在陈景河的领导下背上黄书包 ,带着攀岩绳 ,走进了神奇的金年会山 ,他们用铁锤敲击着山的大门 ,叫醒了甜睡千年的宝藏……从太阳升起最早的珲春金铜矿到西北疆域阿舍勒铜矿;从海拔4000多米青海德尔尼铜矿到老三前线的云南麻粟坡钨矿;从友好邻邦的塔吉克斯坦到人迹稀有的西伯利亚 ,从大洋彼岸的南美秘鲁到物产丰饶的澳大利亚 ,工具南北、神州大地遍开“金年会花”。

金年会人用自己的辛勤汗水、卓越智慧、执着的热血斗争 ,一步一个脚印 ,把新疆、青海、贵州、珲春等各地子公司建设成为外地的“龙头”企业 ,他们创立出一个又一个奇迹 ,书写着金年会速度 ,诠释着金年会精神。

劳动让人尊严、有价值。人存之于世 ,终其基础 ,就是辛勤劳作的动物;而人之一生 ,终其基础 ,就是辛苦劳动的圆周。“业精惟勤”、“实干兴邦” ,生长中的种种难题 ,只有通过老实劳动才华破解;生命里的一切辉煌 ,只有通过老实劳动才华铸就。

作为一个成年人 ,“事情”是我们必须要面对、永远无法回避的命题 ,也要搞清楚“事情与事业”的定位。有一个哲学家谈事业与事情的区别说:“事情就是今天干了 ,明天不得已还要干;事业是今天干了 ,明天还想干”。我们每一个不可能都成为钢琴家、画家、科学家、作家 ,喜好恰恰不是现有的事情 ,这就需要我们寻找事情的价值 ,“5年做到职业能手 ,10年做到行业精英 ,15年成为业界翘楚。”您可以实验着用这句话比照自己的事情 ,把事情当事业做 ,以老板的心态看待事情 ,人生终将收获累累硕果。

当卫才兵把年迈的父亲从内蒙古又带到珲春 ,当蒋和金把QQ签名改成了“澳洲矿工” , 当90后小女人在铜二厂每天卖力换机油 ,当科研人员邹刚在芬兰着手学习国际并购的执法知识……另有许许多多不知名字的工人们 ,他们坚守岗位 ,背井离乡 ,忍受忖量之苦 ,却不忘记前辈们的嘱托 ,始终如一地捧起“金年会”这一粒挚爱的种子 ,孜孜不倦、浇灌耕作、细心呵护并培育着这来之不易的事业。有这么一批做事业的人 ,金年会的未来大有希望。

劳动是实现梦想的唯一途径。幸福不会从天而降 ,梦想不会自动成真。拥有梦想只是一种智力 ,实现梦想才是一种能力。实现梦想从着手去做的那一刻起 ,连续累积而成。作为工人阶级 ,劳动是实现梦想的唯一途径。上次在《中国梦金年会梦》中就谈到“以尽匹夫之力,而汇聚企业之力; 以尽企业之力 ,而汇聚举国之力。在中国梦领导着“金年会梦” ,斗争不息 ,才华创立壮丽青春 ,成绩精彩人生。

呼吁更多尊重劳动者! 掀开金年会矿业的任何一本画册、出书著作 ,映入眼帘的《董事长致辞》第一段永远都是饱含深情写着:“金年会矿业的生长得益于治理层、员工的创立性事情”。

然而 ,到了执行的层面就变了调。许多矿区下层员工至今都没有看过总部 ,没有免费住过一次四星级的酒店或旅游(包括自己的金年会大酒店);一些兢兢业业的下层员工难以转成聘用工;许多职能机构的中层治理者把“搞关系”作为事情之首;部分治理干部泛起“少干不干 ,就能稳坐高位”;“无作为、不作为”远比实干重要……这些狠毒之风 ,是侵害金年会健康生长的癌细胞 ,也是对劳动的亵渎。

体贴员工切身利益 ,有效进行绩效考核 ,按岗定薪 ,是进一步焕发劳动热情、释放创立潜能 ,发挥工人阶级主力军作用最有效的步伐。

让我们雄赳赳、气昂昂 ,坚定信念 ,以“匹夫之力”汇聚“新一轮创业”的大潮 ,用劳动创立美好明天!

 

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