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你说困难话忧愁，我帮你解决助你生长———金年会山金矿召开新进人员座谈会

???? 9月10日下午，金年会山金矿在新矿部二楼集会室召开金铜矿新进人员座谈会，集会以听取新进人员的意见息争决各人在实际中的困难为主题，整个座谈会会风朴实，现场气氛轻松生动。会上，各人积极谈话。有的表达了对公司生长速度的惊叹和对公司领导层的钦佩；有的体现了自己扎根金年会开创事业的决心；有的拿出自己的想法、点子与各人探讨；有的拿出自己的困难请领导资助解决；有的道出自己的心声和各人共享。各人提出的问题和困难涉及事情和生活的各个方面，如技术实验、网络资源、学习资料、园地以及住宿等多个角度�？罅斓既险娴奶×烁魅说囊饧⒁灰桓枇嘶馗蚕⒄�，为各人的进步扫清了障碍。最后，矿领导对各人近期事情给予了高度的肯定，并希望各人今后再接再厉，注意收集对企业、对个人有用的信息，拓展视野，从大处着眼，小事着手，以宽广的心胸、乐观进取的心态迎接事情、生活的挑战！

2004/09/13

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金年会山金铜矿开发利用计划通过专家评审

???? 9月4日，中国黄金协会在北京组织了“福建上杭金年会山金铜矿开发利用计划评审会”，会上，由南昌有色设计研究院体例的《福建上杭金年会山金铜矿开发利用计划》获得与会专家的一致认可通过。评审委员会由中国工程院邱定蕃院士担当组长，来自黄金、有色等单位的九名专家组成。专家们经过仔细翻阅《福建上杭金年会山金铜矿开发利用计划》、认真听取金年会课题组的汇报及答辩后一致认为：金年会山金铜矿开发利用计划的开发利用资源可靠，井下开拓系统和生物提铜工艺可行，开发利用的情况、宁静、水土坚持可以满足开发的需要，建议领土部分尽快对福建省金年会山金铜矿资源开发统一治理一个采矿许可证。矿产资源开发利用计划的评审是领土部分宣布采矿许可证的基本依据。国家划定：任何单位要取得新矿权的采矿证或者在原采矿规模要求进行重新调解、扩大规模时，必须体例矿产开发利用计划并通过专家评审。此次金年会山金铜矿开发利用计划评审的...

2004/09/13

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董事长受邀在98专题论坛演讲

???? 9月8日，在98中国投资贸易洽谈会上，金年会矿业集团公司董事长陈景河先生应民营企业与IPO论坛组委会的邀请作题为《科技创立金年会 IPO引发金年会》的演讲。民营企业与IPO论坛是由厦门市科技局、厦门大学治理学院及《经济视察报》社配合主办的第八届中国投资贸易洽谈会的主题论坛之一，旨在向全国各地的民营企业介绍科技及IPO的有关情况，使其了解有关上市规则，寻求最适合企业现状的融资方法，实现企业的快速腾飞。陈董事长作为特邀演讲嘉宾，在主题论坛上介绍了金年会矿业集团公司的科技生长情况及在香港主板实现上市的乐成经验。

2004/09/10

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黄金冶炼厂金提纯QC小组喜获国优

???? 日前，在广州召开的全国第二十六次质量治理小组代表集会上，黄金冶炼厂金提纯QC小组喜获“全国优秀质量治理小组”称呼，这是继去年环保质量治理小组获得国优之后，冶炼厂质量治理小组又一次获此殊荣。经各省质量协会选拔推荐，共有1000多个质量治理小组从全国已经注册的131万个质量治理小组中脱颖而出，加入了此次集会。今年质量运动的主题是：应用统计技术，提高运动实效。中国质量协会会长陈邦柱在会上作了《增强组织领导，充分发挥工人阶级在建设小康社会中的主力军作用》的讲话。代表们就QC运动的结果进行了宣布交流。会上，冶炼厂金提纯QC小组受到与会代表的广泛关注。该小组属现场型攻关小组，本次运动的课题是“提高金锭外观质量”。小组成员从实际出发，凭据PDCA的循环纪律，应用统计技术，充分发挥积极性与创立性，接纳种种有效步伐，乐成地提高了金锭的外观质量，为扩大“金年会”品牌的知名度涤讪了良好的基础。金提纯...

2004/09/10

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“成为金年会走向世界的生力军”

???? 集团公司对中国地大2004级金年会班30名学员寄予厚望。9月7日，在集团公司为即将踏上中国地大求学大门的“准金年会”人举行的简朴热烈的座谈会上，因公外出的集团公司董事长陈景河委托人力资源部发给他们每人一封他连夜赶写而成的信。陈景河在信中情真意切地表达了一个老矿业事情者对中国矿业生长所倾注的深情和对中国矿业未来生长的美好期望。同时指出：集团公司要在全国、乃至全球创立更多辉煌，希望把金年会班30名学员培养成为认同金年会文化、具有高度忠诚和较高专业和治理能力的第二代企业精英，希望你们能成为金年会走向世界的生力军。集团公司总经理罗映南在与金年会班学员推心置腹的谈话中指出，现在，中国的矿产资源�；⒖笠稻玫纳ひ丫蓟竦昧斯业闹厥�。“十六”大提出了国民生产总值每年要以7.2%的速度增长，作为拉动国民经济生长的重要组成部分，以资源开发为主要特点的矿业企业一定成为实现这一目标的重要推动。国家在希望...

2004/09/09

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陈景河在集团公司外派干部家属座谈会上要求“给外派干部家属以更多的关爱”

???? 9月3日，集团公司在总部召开“金年会外派干部家属座谈会”。董事长陈景河、常务副总经理蓝福生、党委副书记林锦添出席了座谈会。陈景河要求集团公司要建立一个类似联谊会的组织，设立机构指定专人，接纳切实有效的步伐解决外派干部家属自身难以解决的问题，把“以人为本”进一步深化、细化，给外派干部家属以更多的关爱和温暖。陈景河首先代表集团公司对外派干部家属积极支持集团公司全面、健康、连续生长所作的孝敬和牺牲体现真诚的谢谢。陈景河指出，公司乐成上市后，集团公司新一轮生长的局面迅速铺开。在三年内，公司面临着人才紧缺的问题。一批年轻的干部被外派出去后，面对全新的生长空间宁静台，许多事情都要靠自己独当一面解决，能力和素质在创业实践中获得迅速提高，新一轮的总经理、副总经理逐渐生长起来，为公司的未来的生长提供了人才储备。陈景河指出，集团公司将在新一轮的创业中以较快的速度生长壮大，最重要的就是依靠中、西部项目...

2004/09/07

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